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Titre professionnel assistant de direction

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_2484274F
Organisme responsable : ASSOFAC Nanterre (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35018 : Secrétariat assistanat multilingue
  • 35047 : Secrétariat assistanat direction

Présentation de la formation

Objectifs

-Acquérir des compétences spécifiques alignées avec les exigences du marché du travail : - Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction ; - Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction ; - Valider les blocs de compétences de la certification professionnelle. -Faciliter l'accès à l'emploi en développant les compétences recherchées par les entreprises et les acteurs locaux. -Répondre aux besoins…

-Acquérir des compétences spécifiques alignées avec les exigences du marché du travail : - Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction ; - Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction ; - Valider les blocs de compétences de la certification professionnelle. -Faciliter l'accès à l'emploi en développant les compétences recherchées par les entreprises et les acteurs locaux. -Répondre aux besoins de développement des compétences identifiés par les entreprises et les acteurs du territoire. - Donner la possibilité de valider des blocs de compétences dans le secteur visé.

Programme de la formation

Module 1 : Intégration en formation - Objectifs : -Optimiser l'intégration dans la formation pour enrichir l'expérience d'apprentissage. -Établir des relations interpersonnelles constructives avec les autres participants. -Connaître l'environnement de la formation et de ses exigences. Contenus : -Présentation du centre, acteurs, parcours, droits et devoirs etc. -Découverte outils, supports : exploration de la plateforme Dstanciel, SOWESIGN, familiarisation avec les livrets,…

Module 1 : Intégration en formation - Objectifs : -Optimiser l'intégration dans la formation pour enrichir l'expérience d'apprentissage. -Établir des relations interpersonnelles constructives avec les autres participants. -Connaître l'environnement de la formation et de ses exigences. Contenus : -Présentation du centre, acteurs, parcours, droits et devoirs etc. -Découverte outils, supports : exploration de la plateforme Dstanciel, SOWESIGN, familiarisation avec les livrets, carte RECTEC. -Activités interactives pour favoriser l'intégration au sein du groupe, développer les compétences de communication et de collaboration. - 7 hModule 2 : Remise à niveau adaptée au métier - Objectifs - Comprendre l'environnement professionnel du secteur médico-social. - Réviser les compétences de base - Se familiariser avec les fondamentaux - Être sensibilisé à l'éthique et à la confidentialité dans le milieu médico-social. Contenus : - Exploration de l'environnement professionnel médico-social. - Révision des compétences clés : accueils patients, communication. - Principes de base de la gestion administrative des dossiers patients, prise de rendez-vous, suivi des dossiers. - Sensibilisation à l'éthique et confidentialité dans les pratiques médico-sociales. - 35 hModule 3 : Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions - Bloc de compétences 1 : Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction Objectifs : -Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction -Optimiser les processus administratifs -Organiser la conservation et la traçabilité de l'information -Participer à la coordination et au suivi d'un projet Contenus : - Collecte et synthèse d'informations - Préparation de rapports et d'analyses - Gestion de l'agenda et des rendez-vous - Coordination des réunions et des événements - Support communication interne/externe - 197 hModule 4 : Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information - Bloc de compétences 1 : Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction Objectifs : -Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information -Concevoir les outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion -Communiquer par écrit en français/en anglais -Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs en français/en anglais Contenus : - Systèmes de gestion documentaire.

Validation et sanction

Une certification équivalente peut être proposée ASSOFAC a développé un programme spécifique pour la préparation du titre professionnel ASSISTANT DE DIRECTION, conçu pour sécuriser la trajectoire professionnelle des participants et maximiser leurs chances de succès. Objectifs : -Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction -Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction -Valider les blocs de compétences de la certification professionnelle Processus : - En amont les participants, selon leur profil, peuvent explorer le domaine de l'assistanat de direction avant de débuter le parcours de formation qualifiante. - Le programme se déroule avec une approche multimodale et met l'accent sur l'accompagnement individuel, en particulier lors des phases de définition, de préparation et de validation du projet professionnel. - Il vise non seulement à fournir des connaissances, mais aussi à développer des compétences telles que l'apprentissage autonome, l'engagement personnel et la reconnaissance de ses propres limites. Réflexion personnelle : Les participants sont encouragés à se poser des questions lors d'ateliers collectifs ou individuels : - En quoi le parcours de formation envisagé répond-il à leurs attentes ? - Le métier visé est-il en accord avec leurs aspirations ? - Comment pourront-ils appliquer les connaissances acquises lors de leur formation dans leur future carrière ? Orientation finale : - À la fin du programme, tous les participants sont inscrits pour passer l'examen afin d'obtenir leur titre professionnel. Un soutien pour faciliter leur intégration professionnelle est prévu après la formation.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

804 h

En entreprise

210 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional 2025-2028 : Parcours métiers

    Publics : Les publics prioritaires : -Sans condition de diplôme, les personnes en recherche d'emploi : allocataires du RSA, demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés, séniors de 55 ans et plus ; - Les personnes en recherche d'emploi de mo[...]

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Informations sur les publics

Les publics prioritaires : -Sans condition de diplôme, les personnes en recherche d'emploi : allocataires du RSA, demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés, séniors de 55 ans et plus ; - Les personnes en recherche d'emploi de mo[...]

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

- Avoir atteint l'âge de 16 ans. - Posséder un niveau de compétence en français correspondant au moins au niveau B1. - Être à l'aise avec l'utilisation des ordinateurs et des logiciels usuels, ainsi que des mathématiques de bases. - Faire preuve d'organisation et adhérer à une éthique de travail rigoureuse. - Être inscrit à France Travail. - Être en règle avec les autorités françaises et l'administration. - Cette formation est ouverte à tout public ayant un niveau 4 (baccalauréat).

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

13 Rue des Livraindières
28100 Dreux

Responsable : ASSOFAC

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
13 Rue des Livraindières
28100 Dreux
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes