Manager des ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_2479390F
Organisme responsable :
CCI Campus Centre
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 32154 : Encadrement management
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
Le Mastère Manager des Ressources Humaines vous forme à développer une expertise dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises, en couvrant les aspects clés de l'administration et des processus techniques liés aux RH, ainsi que les fonctions administratives essentielles à la gestion du personnel. Compétences visées A l'issue de la formation, vous serez capable de : Concevoir la stratégie et la politique RH de l'entreprise Piloter et mettre en œuvre, au…
Compétences visées
A l'issue de la formation, vous serez capable de :
- Concevoir la stratégie et la politique RH de l'entreprise
- Piloter et mettre en œuvre, au sein d'une organisation, des obligations en matière juridique et administrative dans le domaine des ressources humaines
- Gérer la communication RH d'une organisation
- Auditer des politiques RH et accompagnement des managers opérationnels dans leur fonction d'encadrement
Programme de la formation
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie RH responsable Elaborer un système de gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels Piloter la politique de recrutement dans une démarche inclusive et responsable Construire une politique de rémunération attractive Concevoir et mettre en œuvre une organisation RH inclusive et responsable Déployer le système d'information RH Piloter la digitalisation des pratiques professionnelles RH Concevoir le dispositif…
- Elaborer un système de gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels
- Piloter la politique de recrutement dans une démarche inclusive et responsable
- Construire une politique de rémunération attractive
- Concevoir et mettre en œuvre une organisation RH inclusive et responsable
- Déployer le système d'information RH
- Piloter la digitalisation des pratiques professionnelles RH
- Concevoir le dispositif d'évaluation de la politique RH
- Elaborer le plan de développement des compétences individuelles et collectives
- Conseiller les collaborateurs dans la gestion de leurs droits à la formation
- Déployer des projets de formation ciblés et inclusifs
- Etablir le budget du plan de formation
- Produire un bilan de la politique de formation mise en œuvre
- Organiser un système de veille légale, réglementaire et sociale sur le secteur des ressources humaines
- Concevoir une organisation du travail responsable et inclusive
- Prévenir les risques socioprofessionnels
- Représenter la direction de l'organisation auprès des autorités administratives et judiciaire
- Optimiser le dialogue social
- Elaborer le bilan social de l'organisation
- Développer la marque employeur de l'organisation
- Optimiser l'expérience candidat
- Concevoir un processus d'onboarding inclusif
- Promouvoir la qualité de vie et des conditions de travail
- Evaluer la stratégie de communication RH déployée
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
950 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier d'admission
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Être titulaire d'une certification professionnelle de niveau 6, d'une licence ou d'un diplôme conférant le grade de licence, dans les domaines de la gestion, des sciences sociales, des sciences humaines ou du droit. Profil Pour accomplir le Mastère, il est intéressant d'avoir : Un véritable enthousiasme pour la compréhension du contexte économique d'une entreprise et sa gestion dans le domaine des ressources humaines De la polyvalence Un sens de l'éthique professionnelle et du respect de la confidentialité De la curiosité et un intérêt pour les évolutions du domaine des Ressources Humaines …
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
16 Place Saint- Cyran36000 Châteauroux
Responsable : Campus Centre CCI de l'Indre
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
16 Place Saint- Cyran
36000 Châteauroux - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes