Titre professionnel Gestionnaire de Paie
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_2474488F
Organisme responsable :
AFPA DR Entreprise Centre Val de Loire
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
Formacode
- 32688 : Traitement paie
Présentation de la formation
Objectifs
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Programme de la formation
Module préparatoire : acteur autonome de mon alternance 1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Présentation du bulletin de paie Définir la rémunération de base Déterminer la rémunération brute Valoriser les cotisations sociales Détermination des assiettes et plafonds Déterminer et valoriser : Les avantages en nature, les remboursements de frais, les titres restaurants, les chèques vacances, les saisies, le prélèvement à la source, le…
1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Présentation du bulletin de paie
Définir la rémunération de base
Déterminer la rémunération brute
Valoriser les cotisations sociales
Détermination des assiettes et plafonds
Déterminer et valoriser : Les avantages en nature, les remboursements de frais, les titres restaurants, les chèques vacances, les saisies, le prélèvement à la source, le paiement des rémunération
2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Gestion des temps de travail
Gestion des congés Gestion des accidents du travail
Gestion des autres absences
Traiter le départ à la suite au décès, démission ou retraite
Traiter le départ à la suite d'une rupture conventionnelle ou licenciement
Gérer la Déclaration sociale nominative (DSN)
Apporter une réponse à une demande ne matière de paie
Préparer les données sociales de la paie
Session d'examen
L'ensemble des modules (2 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie.
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
CCP/ bloc de compétences - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
CCP/ bloc de compétences - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
420 h
En entreprise
1260 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Âge minimum L'apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans. Il est toutefois possible d'être apprenti à 15 ans si l'âge est atteint entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civileDu 1er janvier au 31 décembre. Le jeune doit avoir terminé
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
• Pour une bonne adaptation en formation, il est souhaitable de savoir lire, écrire, compter.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
13 Rue Robert Nau41000 Blois
Responsable : AFPA de Blois
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
13 Rue Robert Nau
41000 Blois - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes