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Titre professionnel gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_2471791F
Organisme responsable : TURONE Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation vous permet d'acquérir une maîtrise complète de la gestion de la paie, depuis le calcul de la rémunération brute jusqu'à la gestion des événements de la vie professionnelle, tout en assurant la conformité juridique et la précision des calculs. Compétences attestées : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Préparation au métier de la gestion de la paie pour…

Cette formation vous permet d'acquérir une maîtrise complète de la gestion de la paie, depuis le calcul de la rémunération brute jusqu'à la gestion des événements de la vie professionnelle, tout en assurant la conformité juridique et la précision des calculs.
Compétences attestées :
  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Préparation au métier de la gestion de la paie pour l'obtention du titre professionnel (diplôme de niveau 5 - RNCP37948 - ROME M1203)
Formation mixte présentiel/distanciel (60/40) avec un accompagnement individualisé (8 heures par semaine en e-learning, les lundis et mercredis)
Pourquoi choisir cette formation ?
  • Formation mixte - Présentiel et distanciel
  • Accompagnement individuel avec un référent
  • Compétences immédiatement applicables en entreprise
Pour qui ?
  • ? Salariés en poste souhaitant évoluer vers la gestion de la paie
  • ? Personnes en reconversion professionnelle
  • ? Demandeurs d'emploi
  • ? Entrepreneurs ou gestionnaires souhaitant gérer la paie en interne
  • ? Professionnels RH ou comptabilité souhaitant monter en compétences
Prérequis :
  • Agilité informatique
  • Aisance rédactionnelle
  • Rigueur, méthode et autonomie
  • Connexion internet et matériel informatique personnel avec webcam
  • Savoir lire, écrire et parler le français (B2)
  • Dans le cadre d'un financement par le CPF, une attestation sur l'honneur du respect des conditions légales pour mobiliser le compte sera demandée
  • Le candidat s'engage à passer l'examen en cas de financement avec le CPF
  • Signature du règlement intérieur avant toute entrée en formation
  • Motivation et engagement nécessaires pour mener la formation à son terme
Formation mixte présentiel/distanciel (60/40) avec un accompagnement individualisé.

Programme de la formation

Bloc 1  Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Bloc 2  Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle : Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données…

Bloc 1 
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie :
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
Bloc 2 
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle :
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie
Le Gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels.

Le Gestionnaire de paie, pour assurer ses missions respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence.
 

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Formation mixte présentiel/distanciel (60/40) avec un accompagnement individualisé.

Durée

En centre

567 h

En entreprise

182 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Formation adulte financée par l'entreprise ou financement individuel

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau 3ème Aisance rédactionnelle Agilité informatique Qualités : être rigoureux, méthodique et autonome.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

4 Allée du Petit Cher
37550 Saint-Avertin

Responsable : TURONE Salle de formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
41 Rue de la Vallée de Nouy
37210 Vouvray
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes