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Titre professionnel responsable d'établissement touristique

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_2468904F
Organisme responsable : AFPA DR Entreprise Centre Val de Loire (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant
  • G1402 Management d'hôtel-restaurant
  • G1403 Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique

Formacode

  • 42627 : Gestion entreprise touristique

Présentation de la formation

Objectifs

- Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité
- Manager le personnel d'un établissement touristique
- Commercialiser les offres d'un établissement touristique avec une démarche multicanale
- Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements d'un établissement touristique

Programme de la formation

1. Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité Pour les services hébergement, réception, entretien maintenance, restauration et animation : Faire le prévisionnel des besoins en personnel Réaliser les plannings dans le cadre légal et conventionnel, Rédiger et faire appliquer des procédures de travail, Organiser le travail du service 2. Manager le personnel d'un établissement touristique - Recruter les équipes : Elaborer un plan…

1. Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité
Pour les services hébergement, réception, entretien maintenance, restauration et animation :
Faire le prévisionnel des besoins en personnel Réaliser les plannings dans le cadre légal et conventionnel, Rédiger et faire appliquer des procédures de travail, Organiser le travail du service

2. Manager le personnel d'un établissement touristique
- Recruter les équipes :
Elaborer un plan d'embauche et un plan de recrutement, Rédiger et diffuser des offres d'emploi, Préparer et animer des entretiens d'embauche, Intégrer les salariés
- Manager les équipes 
Communiquer avec les équipes, Fidéliser les équipes, Gérer les relations interpersonnelles
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines d'un établissement touristique :
Gérer les formalités d'embauche et de fin de contrat, Gérer les sanctions et les ruptures de contrat, Gérer les éléments variables de la paye et les documents légaux

2. Commercialiser les offres d'un établissement touristique avec une démarche multicanale
- Concevoir un mix marketing pour un établissement touristique :
Réaliser une étude d'environnement et de marché, Concevoir des offres principales et additionnelles
- Dynamiser la commercialisation d'un établissement touristique :
Mettre en œuvre une démarche commerciale, Gérer les tarifs dans le cadre du Yield management
- Promouvoir un établissement touristique et ses offres :
Promouvoir des offres principales et additionnelles, Gérer la réputation de l'établissement et sa communication sur les réseaux sociaux

4. Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements d'un établissement touristique
- Gérer le budget d'exploitation et sécuriser la rentabilité d'un établissement touristique :
Elaborer un budget prévisionnel, Suivre un budget prévisionnel et ses indicateurs, Préparer les données comptables
- Prévoir les investissements d'un établissement touristique et leur financement :
Réaliser un plan d'investissement et Calculer un retour sur investissement

- Certificat de compétences professionnelles (CCP) - Modules 1 + 2 
Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité
- Certificat de compétences professionnelles (CCP) - Modules 3 + 4
Manager le personnel d'un établissement touristique
- Certificat de compétences professionnelles (CCP) - Modules 5 + 6
Commercialiser les offres d'un établissement touristique avec une démarche multicanale
- Certificat de compétences professionnelles (CCP) - Modules 7 + 8
Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements d'un établissement touristique

 

Validation et sanction

Titre professionnel responsable d'établissement touristique

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

700 h

En entreprise

2100 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

    Publics : Âge minimum L'apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans. Il est toutefois possible d'être apprenti à 15 ans si l'âge est atteint entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile Du 1er janvier au 31 décembre.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Âge minimum L'apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans. Il est toutefois possible d'être apprenti à 15 ans si l'âge est atteint entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile Du 1er janvier au 31 décembre.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Prérequis validés après le positionnement, mais pour une bonne adaptation en formation, il est souhaitable de savoir lire, écrire, compter.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

13 Rue Robert Nau
41000 Blois

Responsable : AFPA de Blois

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
13 Rue Robert Nau
41000 Blois
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes