Titre professionnel responsable d'établissement touristique
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_2468904F
Organisme responsable :
AFPA DR Entreprise Centre Val de Loire
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant
- G1402 Management d'hôtel-restaurant
- G1403 Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique
Formacode
- 42627 : Gestion entreprise touristique
Présentation de la formation
Objectifs
- Manager le personnel d'un établissement touristique
- Commercialiser les offres d'un établissement touristique avec une démarche multicanale
- Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements d'un établissement touristique
Programme de la formation
1. Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité Pour les services hébergement, réception, entretien maintenance, restauration et animation : Faire le prévisionnel des besoins en personnel Réaliser les plannings dans le cadre légal et conventionnel, Rédiger et faire appliquer des procédures de travail, Organiser le travail du service 2. Manager le personnel d'un établissement touristique - Recruter les équipes : Elaborer un plan…
Pour les services hébergement, réception, entretien maintenance, restauration et animation :
Faire le prévisionnel des besoins en personnel Réaliser les plannings dans le cadre légal et conventionnel, Rédiger et faire appliquer des procédures de travail, Organiser le travail du service
2. Manager le personnel d'un établissement touristique
- Recruter les équipes :
Elaborer un plan d'embauche et un plan de recrutement, Rédiger et diffuser des offres d'emploi, Préparer et animer des entretiens d'embauche, Intégrer les salariés
- Manager les équipes
Communiquer avec les équipes, Fidéliser les équipes, Gérer les relations interpersonnelles
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines d'un établissement touristique :
Gérer les formalités d'embauche et de fin de contrat, Gérer les sanctions et les ruptures de contrat, Gérer les éléments variables de la paye et les documents légaux
2. Commercialiser les offres d'un établissement touristique avec une démarche multicanale
- Concevoir un mix marketing pour un établissement touristique :
Réaliser une étude d'environnement et de marché, Concevoir des offres principales et additionnelles
- Dynamiser la commercialisation d'un établissement touristique :
Mettre en œuvre une démarche commerciale, Gérer les tarifs dans le cadre du Yield management
- Promouvoir un établissement touristique et ses offres :
Promouvoir des offres principales et additionnelles, Gérer la réputation de l'établissement et sa communication sur les réseaux sociaux
4. Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements d'un établissement touristique
- Gérer le budget d'exploitation et sécuriser la rentabilité d'un établissement touristique :
Elaborer un budget prévisionnel, Suivre un budget prévisionnel et ses indicateurs, Préparer les données comptables
- Prévoir les investissements d'un établissement touristique et leur financement :
Réaliser un plan d'investissement et Calculer un retour sur investissement
- Certificat de compétences professionnelles (CCP) - Modules 1 + 2
Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité
- Certificat de compétences professionnelles (CCP) - Modules 3 + 4
Manager le personnel d'un établissement touristique
- Certificat de compétences professionnelles (CCP) - Modules 5 + 6
Commercialiser les offres d'un établissement touristique avec une démarche multicanale
- Certificat de compétences professionnelles (CCP) - Modules 7 + 8
Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements d'un établissement touristique
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
700 h
En entreprise
2100 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Demandeur d'emploi plus de 26 ans
Informations sur les publics
Le contrat de professionnalisation s'adresse aux personnes suivantes : • Jeune de 16 ans à 20 ans révolus (21 ans moins 1 jour) pour compléter sa formation initiale • Jeune de 16 ans à 20 ans révolus (21 ans moins 1 jour) sorti du système scolaire sa
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Prérequis validés après le positionnement, mais pour une bonne adaptation en formation, il est souhaitable de savoir lire, écrire, compter.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
56 Avenue du Danemark37100 Tours
Responsable : AFPA de Tours
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
56 Avenue du Danemark
37100 Tours - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes