Aller au contenu principal

Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_2467790F
Organisme responsable : CMA CVL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15062 : Orientation professionnelle
  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences est une démarche d'accompagnement professionnel, adapté à votre questionnement et votre besoin, qui inclut des entretiens individuels, des phases de travail guidé en centre et à distance (accès à des ressources pédagogiques en ligne depuis un espace personnel). Le bilan se décompose en trois phases. La phase Préliminaire qui a pour objet de vous informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et des techniques de mises en œuvre, de définir la nature…

Le bilan de compétences est une démarche d'accompagnement professionnel, adapté à votre questionnement et votre besoin, qui inclut des entretiens individuels, des phases de travail guidé en centre et à distance (accès à des ressources pédagogiques en ligne depuis un espace personnel).

Le bilan se décompose en trois phases.
  • La phase Préliminaire qui a pour objet de vous informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et des techniques de mises en œuvre, de définir la nature de votre questionnement, d'identifier les éléments déclencheurs du processus de changement dans lequel vous êtes inscrit, vos contraintes et vos attentes, de retracer votre parcours professionnel, extraprofessionnel et de formation, de présenter les outils utilisés et de vous remettre les supports de travail.
  • La phase d'Investigation a pour objectif de mieux appréhender vos valeurs, vos intérêts, vos aspirations, votre personnalité ainsi que les facteurs déterminants de vos motivations à travers des tests et des entretiens individuels, d'évaluer vos connaissances générales et professionnelles, vos savoir-faire et vos aptitudes, de déceler vos ressources et potentialités, de vous informer sur le marché de l'emploi, les métiers et leur évolution, de repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées, de mettre en avant vos atouts, points de vigilance et axes d'amélioration.
  • La phase de Conclusion dont l'objet est de réaliser la synthèse des éléments afin d'identifier un projet professionnel initial et alternatif, de prévoir la stratégie et les principales étapes pour les concrétiser, d'élaborer les outils nécessaires à sa mise en œuvre et de vous restituer le document de synthèse.

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Formation adulte financée par l'entreprise ou financement individuel

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

En amont de votre demande d'inscription, nous vous proposons un premier entretien gracieux avec le consultant qui vous accompagnera tout au long de votre bilan de compétences. Ensemble, vous confirmez le format de votre bilan, vous adaptez le contenu, définissez les modalités et le calendrier de votre accompagnement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

36 Route de Saint-Avertin
37200 Tours

Responsable : CMA 37 - Tours

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
36 Route de Saint-Avertin
37200 Tours
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes