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Dirigeant d'Entreprise de l'ESS - BC05 Pilotage de la dynamique interne des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_2366090F
Organisme responsable : ARDEQAF - ERTS - CFAS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Ce cycle de perfectionnement vise le développement de la compétence managériale des dirigeants d'entreprise de l'ESS (association, coopérative, mutuelle, entrepreneurs sociaux, etc) pour une performance économique et sociale de leur entreprise. Se positionner dans sa fonction de dirigeant d'entreprise de l'ESS Conduire le développement stratégique de l'entreprise au coeur de son environnement socio-économique et politique Animer les instances de gouvernance et féderer…

Ce cycle de perfectionnement vise le développement de la compétence managériale des dirigeants d'entreprise de l'ESS (association, coopérative, mutuelle, entrepreneurs sociaux, etc) pour une performance économique et sociale de leur entreprise. Se positionner dans sa fonction de dirigeant d'entreprise de l'ESS Conduire le développement stratégique de l'entreprise au coeur de son environnement socio-économique et politique Animer les instances de gouvernance et féderer les acteurs autour du projet collectif Piloter et gérer son entreprise en articulant les dimensions économiques et sociales

Programme de la formation

Diriger son organisation de façon systémique en prenant en compte les fondamentaux juridiques, les enjeux de la compléxite et du changement Conduire une politique RH en cohérence avec le projet politique et le projet stratégique de l'entreprise ESS Piloter le développement des compétences des équipes au regard du secteur d'activité et du projet de développement stratégique, anticiper les évolutions de l'emploi et des compétences en interne (GEPP) et dans son environnement…

Diriger son organisation de façon systémique en prenant en compte les fondamentaux juridiques, les enjeux de la compléxite et du changement
Conduire une politique RH en cohérence avec le projet politique et le projet stratégique de l'entreprise ESS
Piloter le développement des compétences des équipes au regard du secteur d'activité et du projet de développement stratégique, anticiper les évolutions de l'emploi et des compétences en interne (GEPP) et dans son environnement (évolutions des métiers, nouvelles technologie, etc)
Utiliser les techniques de management des personnes, les techniques d'animation des instances et les principes de négociation pour mobiliser et féderer les différents acteurs de l'entreprise (salariés, bénévoles, élus) autour du projet collectif

Validation et sanction

Validation du BC

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Formation adulte financée par l'entreprise ou financement individuel

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2032 Rue du Général de Gaulle
CS 60002
45160 Olivet

Responsable : ARDEQAF - ERTS - Olivet

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2032 Rue du Général de Gaulle
45160 Olivet
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes