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ADEA - Bloc 1-Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_2366068F
Organisme responsable : CMA CVL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1401 Assistanat commercial
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction
  • M1605 Assistanat technique et administratif
  • M1608 Secrétariat comptable

Formacode

  • 32097 : Gestion entreprise artisanale
  • 34588 : Gestion point vente
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

  • Participation à la gestion des ressources humaines
  • Réaliser la gestion administrative
  • Participation au management des collaborateurs

Programme de la formation

Participer au recrutement et l'accueil d'un collaborateur en élaborant et en diffusant la fiche de poste, en valorisant la marque employeur, en sélectionnant et en préparant les entretiens avec les candidats afin de pouvoir contractualiser un profil adapté aux besoins de l'entreprise Réaliser la gestion administrative du personnel en choisissant et en mettant en œuvre le contrat de travail adapté, en appliquant les obligations liées à la présence de salariés dans…

  • Participer au recrutement et l'accueil d'un collaborateur en élaborant et en diffusant la fiche de poste, en valorisant la marque employeur, en sélectionnant et en préparant les entretiens avec les candidats afin de pouvoir contractualiser un profil adapté aux besoins de l'entreprise
  • Réaliser la gestion administrative du personnel en choisissant et en mettant en œuvre le contrat de travail adapté, en appliquant les obligations liées à la présence de salariés dans l'entreprise afin d'être en conformité avec la législation en vigueur
  • Appuyer le dirigeant dans l'organisation et le pilotage de l'équipe en l'aidant dans la planification et le suivi des activités de l'équipe par priorités en utilisant les outils de planification et de gestion du temps afin de gagner en efficacité organisationnelle
  • Participer à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein de l'équipe en ayant une communication adaptée, en proposant des activités de cohésion, en sensibilisant au respect de l'environnement, en prévenant les conflits, en partageant sa vision et ses objectifs pour l'entreprise au dirigeant afin d'améliorer la qualité de vie au travail
  •  

Validation et sanction

- Savoir gérer les ressources humaines
- Savoir manager les collaborateurs
 

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

84 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Formation adulte financée par l'entreprise ou financement individuel

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

44 Rue du Faubourg de Bourgogne
45000 Orléans

Responsable : CMA du Loiret

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
44 Rue du Faubourg de Bourgogne
45000 Orléans
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes