Titre professionnel gestionnaire de paie
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_2357944F
Organisme responsable :
CV Avenir
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
Formacode
- 32688 : Traitement paie
Présentation de la formation
Objectifs
L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout…
L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur.
La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant.
L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.
Programme de la formation
-> Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) n° 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie • Traiter les informations impactant la rémunération nette -> Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) n° 2 : Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle • Évaluer les évènements particuliers liés au…
• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette
-> Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) n° 2 : Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle
• Évaluer les évènements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie
-> Période En Entreprise (stage conventionné non rémunéré)
• Acquérir, compléter et développer des compétences professionnelles
Fiche programme en annexe à cette fiche formation.
Validation et sanction
• Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
• Respecter les contraintes de réalisation liées aux bulletins de paie et aux données sociales
• Respecter les textes légaux ou conventionnels et procédures opérationnelles, et assurer une veille juridique et technique en
permanence.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
497 h
En entreprise
140 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Diplôme de niveau IV / expérience professionnelle (tout domaine confondu) Un test de positionnement et un entretien personnel permettront d'établir l'aptitude pour l'entrée en formation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
2 Rue Paul Emile Victor28300 Mainvilliers
Responsable : CV AVENIR Centre de formation de Mainvilliers
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
2 Rue Paul Emile Victor
28300 Mainvilliers - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes