Master mention gestion des ressources humaines et inclusion
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_16201
Organisme responsable :
CFA des Universités Centre-Val de Loire
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K2111 Formation professionnelle
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
Programme de la formation
Quels enseignements à l'université ? Master 1 SI Modélisation Approfondissement du travail universitaire Méthodologie et application de la recherche Business English RSE, développement durable et éthique des affaires Marketing RH Recrutement Formation Rémunération Droit du travail Développement personnel et professionnel Stratégie SI Logiciels appliqués à la GRH Approfondissement du travail universitaire Méthodologie et application de la recherche Business…
Master 1
- SI Modélisation
- Approfondissement du travail universitaire
- Méthodologie et application de la recherche
- Business English
- RSE, développement durable et éthique des affaires
- Marketing RH
- Recrutement
- Formation
- Rémunération
- Droit du travail
- Développement personnel et professionnel
- Stratégie SI
- Logiciels appliqués à la GRH
- Approfondissement du travail universitaire
- Méthodologie et application de la recherche
- Business English
- Thématiques d'actualités RH
- Gestion de projet et management du changement
- Gestion des carrières
- Santé et sécurité au travail
- Droit du travail
- Management d'équipe
- Développement personnel et professionnel
- Méthodologies quantitatives
- Approfondissement du travail universitaire
- Méthodologies qualitatives
- Théories des organisations appliquées à la GRH
- Business English
- Thématiques d'actualités RH
- Ecologisation de la GRH
- GEPP
- GRH & Inclusion
- Contrôle de gestion sociale
- Leadership
- Mission bénévole
- Data analyst, SIRH
- Approfondissement du travail universitaire
- Théories des organisations appliquées à la GRH
- Méthodologie de recherche
- Mémoire
- Thématiques d'actualités RH
- Serious game
- Dialogue social
- Gestion internationale des RH
- GRH & Inclusion
- Audit social
- Droit du travail
- Créativité & Innovation
- Mission bénévole
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Autre public
- Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
- Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
MASTER 1ÈRE ANNÉE Être titulaire d'un bac+3 en économie- gestion : Licence sciences de gestion, Licence administration économique et sociale, Licence administration et gestion des entreprises, Licence management des entreprises et des organisations. MASTER 2ÈME ANNÉE Être titulaire d'un master 1 : Sciences de gestion, ou AES, ou sciences économiques ou équivalents : écoles de commerce
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
50 Avenue Jean PortalisQuartier des Deux Lions / BP 0607
37200 Tours
Responsable : Université de Tours - IAE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
50 Avenue Jean Portalis
37200 Tours - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes