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Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand - Bloc de compétences du titre professionnel Responsable d'établissement marchand

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_AFPA_028598-01_53_NCAE
Organisme responsable : DR AE Bretagne (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1504 Direction de magasin de grande distribution

Formacode

  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34530 : E-commerce
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

  • Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne
  • Etablir et présenter les prévisionnels de l'établissement marchand
  • Analyser les performances de l'établissement marchand et définir les actions correctives

Programme de la formation

Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne Organiser une démarche de veille continue pour suivre l'évolution de l'offre et de la demande Comprendre les fondamentaux de la démarche marketing Mener une étude de marché, établir le diagnostic de l'établissement marchand, puis proposer des actions stratégiques à sa hiérarchie Établir et présenter les prévisionnels de l'établissement marchand Comprendre la démarche de résolution de problème ou démarche…

Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne

  • Organiser une démarche de veille continue pour suivre l'évolution de l'offre et de la demande
  • Comprendre les fondamentaux de la démarche marketing
  • Mener une étude de marché, établir le diagnostic de l'établissement marchand, puis proposer des actions stratégiques à sa hiérarchie

Établir et présenter les prévisionnels de l'établissement marchand
  • Comprendre la démarche de résolution de problème ou démarche d'amélioration continue
  • Analyser les données économiques et financières pour établir les prévisions de l'établissement marchand
  • Elaborer et renseigner un compte de résultat prévisionnel de l'établissement marchand
  • Présenter les prévisions de l'établissement marchand à sa hiérarchie en argumentant
  • Calculer les objectifs mensuels, hebdomadaires et quotidiens de l'établissement marchand après validation des prévisions par sa hiérarchie

Analyser les performances de l'établissement marchand et définir les actions correctives
  • Collecter et analyser les données liées à la gestion commerciale et financière de l'établissement marchand
  • Élaborer, renseigner, puis analyser un compte de résultat
  • Élaborer et renseigner un tableau de bord, puis calculer les variations économiques
  • Analyser les évolutions, exploiter les résultats pour construire un plan d'actions, puis déployer des mesures correctives

Période en entreprise pour la certification


Session d'examen

Validation et sanction

Ce bloc de compétences est validé par le certificat de compétences professionnelles « Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand (CP-003275) » qui est une composante du titre professionnel Responsable d'établissement marchand.Attestation de formation.Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé ; mises en pratique permanentes sur plateau technique.

Durée

En centre

249 h

En entreprise

156 h

Modalités d'alternance

Module en centre - Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand; date début :2027-06-21; date fin :2027-08-17; durée :210;,Module en entreprise - Période en entreprise pour la certification; date début :2027-08-18; date fin :2027-09-16; durée :156;,Module en centre - Certification (CCP) Bloc de compétences REM BC02; date début :2027-09-17; date fin :2027-09-24; durée :39;

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Toute personne ayant une première experience de la vente et la distribution de biens et de services et souhaitant évoluer vers un poste de manager dans un établissement marchand.

Modalités de recrutement et d'admission

Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :information individuelle ou collective,dossier de demande de formation,identification, voire évaluation des acquis,entretien individuel de conseil en formation, de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.Le délai d'accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 3936 pour plus d'informations.

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Deux profils sont possibles :Bac +2 et 1 an d'expérience dans le domaine de la distribution (Management d'équipe et/ou Chef de rayon)ouBac +1 et 2 ans d'expérience dans le domaine de la distribution (Management d'équipe et/ou Chef de rayon) 

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

15 rue du Petit Spernot
29200 Brest

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
15 rue du Petit Spernot
29200 Brest
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes