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Intervenant Points of You niveau L2 - Creative Practice workshop

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26223967F
Organisme responsable : AC COACHING (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Approfondir la méthode Points of You en 4 étapes (pause/expansion/focus/action)
Vivre et mettre en œuvre des processus courants avec les outils Points of You® Faces,
Flow, le Coaching Game et Punctum (brise-glace, débriefing, 360°, effet miroir)
Créer son propre tapis de jeux avec les outils Points of You®.

Programme de la formation

Session 1 • Ouverture : Inclusion et pause • Processus 1 : « Mon Moi potentiel » • Travail en binômes tournants. • Objectifs du processus. • Présentation de l'outil Faces. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing • Processus 2 : « L'effet miroir » • Travail en binômes tournants. • Objectifs du processus. • Mise en œuvre du processus. • Ce que je retiens du processus. • Débriefing • Clôture : déclusion Session 2 • Ouverture :…

Session 1
• Ouverture : Inclusion et pause
• Processus 1 : « Mon Moi potentiel »
• Travail en binômes tournants.
• Objectifs du processus.
• Présentation de l'outil Faces.
• Mise en œuvre du processus.
• Ce que je retiens du processus.
• Débriefing
• Processus 2 : « L'effet miroir »
• Travail en binômes tournants.
• Objectifs du processus.
• Mise en œuvre du processus.
• Ce que je retiens du processus.
• Débriefing
• Clôture : déclusion
Session 2
• Ouverture : Inclusion et pause
• La méthode Points of You®
• Les techniques de facilitations avec les
outils Points of You®
• La méthodologie Points of You® : les 4
phases
• Processus 3 : « Le brise-glace»
• Travail en grand groupe.
• Objectifs du processus.
• Mise en œuvre du processus.
• Ce que je retiens du processus.
• Débriefing
• Clôture : déclusion

Session 3
• Ouverture : Inclusion et Pause
• Processus 4 : « 360°»
• Travail individuel et en binôme
• Objectifs du processus.
• Mise en œuvre du processus.
• Ce que je retiens du processus.
• Débriefing
• Processus 5 : « Quoi, comment, pourquoi ?»
• Travail en binômes
• Objectifs du processus.
• Mise en œuvre du processus.
• Ce que je retiens du processus.
• Débriefing.
• Clôture : déclusion

Session 4
• Ouverture : Inclusion et Pause
• Processus 6 : « Mon tapis de jeu »
• Travail individuel et en binôme
• Objectifs du processus.
• Mise en œuvre du processus.
• Ce que je retiens du processus.
• Débriefing
• Processus 7 : « La liste de mes vœux »
• Travail individuel et en binôme
• Objectifs du processus.
• Mise en œuvre du processus.
• Ce que je retiens du processus.
• Débriefing
• Clôture : déclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

avoir validé la formation "Intervenant Points of You L1" être professionnel de l'accompagnement (coach , RH , thérapeute...)

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

33 Avenue René Cassin
22100 Dinan

Responsable : ECODIA

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
33 Avenue René Cassin
22100 Dinan
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes