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Pratiquer les entretiens individuels

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26217418F
Organisme responsable : EVOCIME Formations Comportementales Lorient (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

En raison de leur position au plus près des équipes, les managers doivent réaliser des entretiens, qu'ils soient à la demande des collaborateurs, ou institués par eux. Entretiens périodiques, recadrage, motivation, professionnalisation, comment ne pas s'y perdre ? À l'issue du parcours, les participants seront capables de : Identifier le panorama des entretiens possibles Les préparer avec rigueur Mener les entretiens en face à face ou à distance Gérer les situations…

En raison de leur position au plus près des équipes, les managers doivent réaliser des entretiens, qu'ils soient à la demande des collaborateurs, ou institués par eux. Entretiens périodiques, recadrage, motivation, professionnalisation, comment ne pas s'y perdre ?

À l'issue du parcours, les participants seront capables de :
  • Identifier le panorama des entretiens possibles
  • Les préparer avec rigueur
  • Mener les entretiens en face à face ou à distance
  • Gérer les situations particulières

Programme de la formation

Jour 1 : Comprendre et orchestrer les entretiens individuels Icebreaker : vous et les entretiens individuels ? Les différents types d'entretien, du légal au libre S'organiser pour la programmation Focus sur l'entretien professionnel Focus sur l'entretien annuel d'évaluation L'entretien de recadrage Jour 2 : Posture lors des entretiens Gérer un entretien subi et non préparé Conduite d'entretien à chaud La bonne posture d'entretien…

Jour 1 : Comprendre et orchestrer les entretiens individuels
  • Icebreaker : vous et les entretiens individuels ?
  • Les différents types d'entretien, du légal au libre
  • S'organiser pour la programmation
  • Focus sur l'entretien professionnel
  • Focus sur l'entretien annuel d'évaluation
  • L'entretien de recadrage
Jour 2 : Posture lors des entretiens
  • Gérer un entretien subi et non préparé
  • Conduite d'entretien à chaud
  • La bonne posture d'entretien individuel
  • Mener un entretien individuel de remotivation
  • L'entretien d'embauche, mode d'emploi
  • Mener les entretiens périodiques
  • Consolidation et plan d'engagement d'équipe

  •  

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

    Publics : Managers en poste

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

Managers en poste

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

801 Avenue des Champs Blancs
DIGITAL PARK
35510 Cesson-Sévigné

Responsable : EVOCIME

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
801 Avenue des Champs Blancs
35510 Cesson-Sévigné
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes