Management de la sécurité : ancrer une culture durable
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26217414F
Organisme responsable :
EVOCIME Formations Comportementales Lorient
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue du parcours, les participants seront capables de :
- Incarner l'exemplarité managériale sur les sujets de sécurité.
- Identifier et hiérarchiser les risques de son périmètre (DUERP,)
- Distinguer situation dangereuse et presqu'accident, et traiter les objections (méthode ACTE).
- Construire un plan d'action individuel de progression relationnelle.
Programme de la formation
Jour 1 : Identifier, prévenir et oser agir
- Les enjeux du management de la sécurité
- Identifier et prévenir les risques
- Distinguer et agir
- Avoir le courage et la méthode pour agir
- Ancrer une culture sécurité durable
- Mises en situation terrain approfondies
- Animer les rituels sécurité en situation
- Piloter la remontée d'informations
- Construire son plan d'actions sécurité
Validation et sanction
Attestation de formation
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Inscription sur candidature
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
801 Avenue des Champs BlancsDIGITAL PARK
35510 Cesson-Sévigné
Responsable : EVOCIME
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
801 Avenue des Champs Blancs
35510 Cesson-Sévigné - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes