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Relever les défis de la marque employeur

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26217404F
Organisme responsable : EVOCIME Formations Comportementales Lorient (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue du parcours, les participants seront capables de : Comprendre les enjeux stratégiques de la marque employeur. Réaliser un diagnostic de leur marque employeur. Définir une proposition de valeur employeur (EVP). Construire une stratégie de communication interne et  externe. Mobiliser les managers et les collaborateurs comme ambassadeurs. Élaborer un plan d'actions opérationnel. Mesurer l'efficacité de leur stratégie grâce à des indicateurs pertinents.…


À l'issue du parcours, les participants seront capables de :
  • Comprendre les enjeux stratégiques de la marque employeur.
  • Réaliser un diagnostic de leur marque employeur.
  • Définir une proposition de valeur employeur (EVP).
  • Construire une stratégie de communication interne et  externe.
  • Mobiliser les managers et les collaborateurs comme ambassadeurs.
  • Élaborer un plan d'actions opérationnel.
  • Mesurer l'efficacité de leur stratégie grâce à des indicateurs pertinents.
  • Analyser le rôle de l'IA pour la marque employeur.

Programme de la formation

Jour 1 : Comprendre et construire sa marque employeur Les fondamentaux de la marque employeur Les acteurs de la marque employeur La propostion de valeur de la marque employeur La mise en place de la marque employeur L'expérience collaborateur Jour 2 : Déployer sa marque employeur Les conditions de réussite de la marque employeur Le lien entre QVCT et marque employeur La communication de la marque employeur Les indicateurs de pilotage L'IA au service de la marque…

Jour 1 : Comprendre et construire sa marque employeur
  • Les fondamentaux de la marque employeur
  • Les acteurs de la marque employeur
  • La propostion de valeur de la marque employeur
  • La mise en place de la marque employeur
  • L'expérience collaborateur
Jour 2 : Déployer sa marque employeur
  • Les conditions de réussite de la marque employeur
  • Le lien entre QVCT et marque employeur
  • La communication de la marque employeur
  • Les indicateurs de pilotage
  • L'IA au service de la marque employeur

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

    Publics : Direction, DRH, responsables communication et/ou marketing, responsables recrutement

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

Direction, DRH, responsables communication et/ou marketing, responsables recrutement

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

801 Avenue des Champs Blancs
DIGITAL PARK
35510 Cesson-Sévigné

Responsable : EVOCIME

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
801 Avenue des Champs Blancs
35510 Cesson-Sévigné
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes