Aller au contenu principal

Les clés du leadership : postures et impacts

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26217340F
Organisme responsable : EVOCIME Formations Comportementales Lorient (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Ce parcours aide chaque manager à passer d'un leadership instinctif à un leadership conscient, ajusté et impactant. À l'issue du parcours, les participants seront capables de : Comprendre les fondamentaux du leadership et identifier son style avec le DISC. Adapter sa posture selon les situations et le profil de chaque collaborateur. Développer une influence positive et renforcer la confiance et l'engagement.  Construire un plan d'action individuel de progression…

Ce parcours aide chaque manager à passer d'un leadership instinctif à un leadership conscient, ajusté et impactant.

À l'issue du parcours, les participants seront capables de :
  • Comprendre les fondamentaux du leadership et identifier son style avec le DISC.
  • Adapter sa posture selon les situations et le profil de chaque collaborateur.
  • Développer une influence positive et renforcer la confiance et l'engagement. 
  • Construire un plan d'action individuel de progression relationnelle.

Programme de la formation

Jour 1 : Comprendre son leadership et ses impacts Le coût du désengagement Leadership vs. management : les fondamentaux Les styles de leadership en action "Le miroir du leader" Influence, confiance et motivation Construire son plan d'actions individuel Jour 2 : Développer un leadership agile et impactant Adapter sa posture aux situations Ajuster sa posture au profil du collaborateur La communication du leader Codev : mes dilemmes de leader Ancrer sa posture…

Jour 1 : Comprendre son leadership et ses impacts
  • Le coût du désengagement
  • Leadership vs. management : les fondamentaux
  • Les styles de leadership en action
  • "Le miroir du leader"
  • Influence, confiance et motivation
  • Construire son plan d'actions individuel
Jour 2 : Développer un leadership agile et impactant
  • Adapter sa posture aux situations
  • Ajuster sa posture au profil du collaborateur
  • La communication du leader
  • Codev : mes dilemmes de leader
  • Ancrer sa posture de leader
  • Construire son plan d'actions

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

801 Avenue des Champs Blancs
DIGITAL PARK
35510 Cesson-Sévigné

Responsable : EVOCIME

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
801 Avenue des Champs Blancs
35510 Cesson-Sévigné
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes