Préparatoire à l'alternance Employé Libre Service - POEC
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26215089F
Organisme responsable :
AFPA BRETAGNE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
• Se remobiliser sur l'accès au métier et découvrir le secteur du commerce et de la distribution.
• Faire émerger ses compétences douces, traduire les compétences acquises et les transférer.
• Organiser ses modalités sociales, familiales, géographiques et se préparer à l'emploi.
• Acquérir les prérequis du métier ciblé et valider l'accès à un contrat d'apprentissage/pro.
Programme de la formation
01. Période d'intégration (7 h) : s'approprier les objectifs, repérer et identifier son environnement et son groupe, préciser ses besoins et contractualiser son parcours 02. Préparation au contrat d'apprentissage (56 h) : acquérir les savoirs de base (outils numériques, français, mathématiques et posture professionnelle) ; être accompagné(e) vers la recherche d'une entreprise d'apprentissage (stratégie de recherche, outils numériques, ciblage, analyse des offres et…
02. Préparation au contrat d'apprentissage (56 h) : acquérir les savoirs de base (outils numériques, français, mathématiques et posture professionnelle) ; être accompagné(e) vers la recherche d'une entreprise d'apprentissage (stratégie de recherche, outils numériques, ciblage, analyse des offres et contrats, …)
03. Apprendre ensemble (24 h) : apprendre à apprendre (mémoire, concentration, motivation, cerveau) et travailler en mode collaborateur (savoir expliquer, préciser, reformuler, conseiller, donner et demander une opinion, agir pour la mixité et l'inclusion sociale, prévenir et gérer
les conflits, …)
04. Accompagnement vers l'entreprise (49 h) : s'exprimer et se présenter en milieu professionnel, communiquer à l'écrit avec un employeur, démarche de recherche d'entreprise, rédaction du CV et de la lettre de motivation, connaissance du bassin d'emploi, vie de l'entreprise, …
05. Période d'immersion en entreprise (105 h) : renforcer sa représentation métier, comprendre les conditions réelles d'exercice, s'imprégner des codes sociaux et confirmer son orientation
06. Positionnement individuel de mi-parcours et confirmation du parcours de formation sur la base du retour d'expérience ( 35 h) : présenter son futur environnement professionnel, affiner sa représentation métier, mesurer les écarts et la réalité du marché, identifier les compétences requises, prendre consciences des savoirs de bases …
Formaliser les attendus fondamentaux indispensables à l'exercice du métier ( 35 h) : identifier les gestes et postures du métier, mesurer les risques associés et se sensibiliser au développement durable, lister les aptitudes transverses et transférables, développer les attitudes et qualités professionnelles attendues dans le métier Spécialisation métier : Employé commercial en magasin
07. Bilan Final (4 h)
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
210 h
En entreprise
105 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission
Information collective
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de savoir lire, écrire et compter (français).
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
15 rue du Petit Spernot29200 Brest
Responsable : AFPA BREST
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
15 rue du Petit Spernot
29200 Brest - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes