Manager des ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26212400F
Organisme responsable :
Skilzh - Ecole Supérieure de Management et de Commerce
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33035 : Audit ressources humaines
- 33036 : Stratégie sociale entreprise
- 33091 : GEPP
Présentation de la formation
Objectifs
Articuler la feuille de route stratégique de l'entreprise et la stratégie Hommes (« People strategy ») par le choix d'un scénario à mettre en œuvre, décliné en projets RH favorisant la double création de valeurs : employabilité et agilité organisationnelle, et en apportant les ajustements nécessaires durant la phase d'exécution. Concevoir une organisation RH qui combine expertise et vitesse d'exécution en développant les usages digitaux adéquats pour améliorer la qualité…
- Articuler la feuille de route stratégique de l'entreprise et la stratégie Hommes (« People strategy ») par le choix d'un scénario à mettre en œuvre, décliné en projets RH favorisant la double création de valeurs : employabilité et agilité organisationnelle, et en apportant les ajustements nécessaires durant la phase d'exécution.
- Concevoir une organisation RH qui combine expertise et vitesse d'exécution en développant les usages digitaux adéquats pour améliorer la qualité de services rendus, la capacité analytique descriptive et prescriptive, et en respectant les critères RGPD.
- Définir le portefeuille de compétences en application de la feuille de route stratégique de l'entreprise et à adapter l'attractivité de l'entreprise en conséquence pour acquérir les talents .
- Développer le portefeuille de compétences et de talents de l'entreprise, et les fidéliser en adoptant une structure de rémunération adéquate.
- Identifier les conditions de l'engagement des collaborateurs et à les développer par le choix d'actions ciblées pour accroitre la performance de l'entreprise et alimenter un climat social positif.
- Promouvoir un dialogue social positif avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise, sur la base du choix d'une norme ESG, en utilisant le rapport de performance extra-financière comme outil de pilotage.
Programme de la formation
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1046 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
BAC+3/180 ECTS/TITRE RNCP NIVEAU 6
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
1 avenue Baron Lacrosse29850 Gouesnou
Responsable : Skilzh - École Supérieure de Management et de Comm
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1 avenue Baron Lacrosse
29850 Gouesnou - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes