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Chargé des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26211794F
Organisme responsable : ITC SAINT BRIEUC - HOP'FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines
  • M1801 Administration de systèmes d'information

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Etre à même de seconder efficacement un responsable des Ressources Humaines. Assumer la gestion administrative des Ressources Humaines et participer à la définition de la politique de recrutement et de formation. Vous aurez également les compétences requises pour assurer la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), pour gérer la politique et les relations sociales d'une entreprise. Les domaines d'activité du titulaire du Titre RRHP. responsable du personnel en…

Etre à même de seconder efficacement un responsable des Ressources Humaines.
Assumer la gestion administrative des Ressources Humaines et participer à la définition de la politique de recrutement et de formation. Vous aurez également les compétences requises pour assurer la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), pour gérer la politique et les relations sociales d'une entreprise.

Les domaines d'activité du titulaire du Titre RRHP. responsable du personnel en entreprise ; technicien en gestion du personnel ; chargé de recrutement ; adjoint au chef de projet en Ressources Humaines ; gestionnaire des questions juridiques au sein d'une PME ; responsable de la communication interne.

Programme de la formation

Développement du potentiel humain - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Formation - Communication - Diagnostic et projet Administration du personnel et juridique - Gestion de la paie - Droit social et réglementation du travail - Santé et sécurité au travail - Gestion des institutions représentatives du personnel Outils professionnels - Technologies de l'information et de la communication - Réseaux sociaux - Bureautique - Gestion du système…

Développement du potentiel humain
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Formation
- Communication
- Diagnostic et projet
Administration du personnel et juridique
- Gestion de la paie
- Droit social et réglementation du travail
- Santé et sécurité au travail
- Gestion des institutions représentatives du personnel
Outils professionnels
- Technologies de l'information et de la communication
- Réseaux sociaux
- Bureautique
- Gestion du système d'information RH
- Anglais professionnel.

Validation et sanction

Chargé des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

455 h

En entreprise

1300 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

11 Rue Rabelais
22000 Saint-Brieuc

Responsable : ITC TREGUEUX - HOP'FORMATION

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Rue Rabelais
22000 Saint-Brieuc
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes