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Développer ses compétences de Formateur interne

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26209012F
Organisme responsable : KEY FORM & SOLUTIONS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Structurer son savoir technique dans une démarche pédagogique?
  • Expliquer clairement et de façon accessible des contenus techniques
  • Interagir efficacement avec différents profils d'apprenants
  • Animer et structurer une séquence courte en gardant l'attention du groupe

Programme de la formation

Accueil Présentations Programme Recueil des besoins et attentes Se positionner comme formateur interne technique Échanges : motivation, contexte et publics visés Rôle du formateur interne, différence expert / pédagogue Exercice individuel : auto positionnement des forces et points de vigilance Expliquer clairement un contenu technique Les 3C (Clarté, Concision, Conviction) Reformuler, utiliser des analogies et schémas simples Atelier individuel : préparer et présenter un…

Accueil
  • Présentations
  • Programme
  • Recueil des besoins et attentes
Se positionner comme formateur interne technique
  • Échanges : motivation, contexte et publics visés
  • Rôle du formateur interne, différence expert / pédagogue
  • Exercice individuel : auto positionnement des forces et points de vigilance
Expliquer clairement un contenu technique
  • Les 3C (Clarté, Concision, Conviction)
  • Reformuler, utiliser des analogies et schémas simples
  • Atelier individuel : préparer et présenter un sujet technique avec feedback et coaching d'amélioration
Trucs et astuces pour mieux prendre la parole
  • Respirer pour mieux poser sa voix
  • Se tenir debout, s'ancrer, regarder son public
  • Structurer mentalement son message pour ne pas se perdre
  • Gérer le stress avec des techniques rapides
  • Mise en pratique
S'adapter à différents profils d'apprenants
  • Présentation simple : le timide, le sceptique, le pressé, l'expert, le curieux
  • Identifier les signaux et ajuster sa façon de questionner, reformuler ou dynamiser
  • Exercice : simulation d'interactions avec le formateur
Structurer et rythmer une mini-formation technique
  • Construire une séquence claire : objectifs, plan, démonstration, pratique, synthèse
  • Penser aux transitions et au rythme
  • Travail individuel : préparation d'une mini-séquence sur un sujet réel
Mise en pratique et feedback approfondi
  • Présentation devant le formateur (et le 2e participant s'il y a)
  • Feedback précis : posture, clarté, animation, gestion des questions
  • Ajustements et deuxième passage possible
Clôture
  • Questions/Réponses sur les notions abordées
  • Evaluation des acquis
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

7 Rue de Vezin
35000 Rennes

Responsable : KEY FORM & SOLUTIONS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 Rue de Vezin
35000 Rennes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes