Gérer une restriction d'aptitudes
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26208202F
Organisme responsable :
STRAFORMATION
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Accompagner ses salariés en restriction d'aptitudes.
- Gérer les situations conflictuelles.
- Connaître les obligations de l'entreprise.
- Communiquer efficacement avec tous les acteurs.
Programme de la formation
Déterminer le contexte dans lequel se trouve le salarié La restriction d'aptitudes ; Permettre le maintien du salarié dans l'emploi ; Différencier aptitude et inaptitude ; La situation de handicap. Les normes auxquelles est soumis l'employeur Les démarches à effectuer ; La visite médicale de pré-reprise ; La visite médicale de reprise. Identifier les différents acteurs de la restriction d'aptitudes L'employeur ; Le service RH ; Le CHSCT ; Les…
- La restriction d'aptitudes ;
- Permettre le maintien du salarié dans l'emploi ;
- Différencier aptitude et inaptitude ;
- La situation de handicap.
- Les démarches à effectuer ;
- La visite médicale de pré-reprise ;
- La visite médicale de reprise.
- L'employeur ;
- Le service RH ;
- Le CHSCT ;
- Les collaborateurs du salarié ;
- Les SST.
- Mettre au point les mesures nécessaires à l'accompagnement des salariés ;
- Adapter le poste de travail ;
- Mener un entretien avec le salarié.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
28 Boulevard du Colombier35000 Rennes
Responsable : Whoorks
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes