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Révéler ses talents

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26205281F
Organisme responsable : Esprit Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Comprendre la notion de talents selon l'approche Gallup Découvrir le cadre conceptuel de l'Institut Gallup, comprendre ce que sont les talents naturels et pourquoi les identifier et les cultiver est un levier puissant de performance et d'épanouissement en milieu professionnel. Identifier et s'approprier ses talents et ceux de son équipe Passer du résultat du test CliftonStrengths à une compréhension profonde de ses talents dominants, apprendre à les reconnaître dans son…

Comprendre la notion de talents selon l'approche Gallup
Découvrir le cadre conceptuel de l'Institut Gallup, comprendre ce que sont les talents naturels et pourquoi les identifier et les cultiver est un levier puissant de performance et d'épanouissement en milieu professionnel.

Identifier et s'approprier ses talents et ceux de son équipe
Passer du résultat du test CliftonStrengths à une compréhension profonde de ses talents dominants, apprendre à les reconnaître dans son quotidien et découvrir les forces de chaque membre de l'équipe.

Analyser les complémentarités individuelles et collectives
Cartographier les talents au sein de l'équipe pour identifier les forces collectives, les zones de complémentarité et les éventuels angles morts, afin de mieux répondre aux besoins de l'organisation.

Développer des collaborations puissantes grâce aux forces de chacun
Apprendre à s'appuyer sur les talents individuels et collectifs pour renforcer la coopération, fluidifier les interactions et créer une dynamique d'équipe plus efficace et plus engagée.

Programme de la formation

Icebreaker Créer un climat de confiance et de bienveillance au sein du groupe Favoriser les premières connexions entre les participants Poser le cadre d'une journée collaborative et ouverte Créer un climat de confiance et de bienveillance au sein du groupe Favoriser les premières connexions entre les participants Poser le cadre d'une journée collaborative et ouverte Découverte des talents Présenter le cadre et les fondements de l'approche Gallup Explorer et…

Icebreaker
  • Créer un climat de confiance et de bienveillance au sein du groupe
  • Favoriser les premières connexions entre les participants
  • Poser le cadre d'une journée collaborative et ouverte
  • Créer un climat de confiance et de bienveillance au sein du groupe
  • Favoriser les premières connexions entre les participants
  • Poser le cadre d'une journée collaborative et ouverte
Découverte des talents
  • Présenter le cadre et les fondements de l'approche Gallup
  • Explorer et s'approprier ses talents dominants issus du CliftonStrengths
  • Partager ses premières impressions et résonances avec le groupe
Analyse du mapping des talents
  • Cartographier les talents de l'ensemble de l'équipe
  • Identifier les forces collectives et les zones de complémentarité
  • Repérer les angles morts et les opportunités de collaboration
Partage d'expériences et gossip des talents
  • Raconter des situations de réussite où ses talents ont fait la différence
  • Mettre en lumière les talents des autres à travers des témoignages positifs
  • Renforcer la reconnaissance mutuelle et la cohésion d'équipe
Méditation et visualisation
  • Ancrer les prises de conscience de la journée par une pause introspective
  • Visualiser l'utilisation de ses talents dans son quotidien professionnel
  • Recharger son énergie et sa créativité pour la suite de la journée
Création d'une fresque collective
  • Co-construire une représentation visuelle des talents de l'équipe
  • Exprimer de façon créative les forces individuelles et collectives
  • Garder une trace concrète et inspirante de la dynamique du groupe

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Militaire en reconversion
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
  • Public en emploi
  • Public sans emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 avenue Georges Pompidou
29200 Brest

Responsable : Esprit Formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 avenue Georges Pompidou
29200 Brest
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes