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Gestion locative : missions administratives

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26205021F
Organisme responsable : Esprit Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Organiser son mois et son année sur les temps forts de la vie du service de gestion locative Cet objectif vise à permettre aux collaborateurs d'anticiper et de structurer leur activité autour des échéances clés de la gestion locative : quittancements, régularisations de charges, révisions de loyers, échéances de baux, assemblées générales ou encore déclarations fiscales. En adoptant une vision annuelle et mensuelle, le gestionnaire gagne en sérénité, en efficacité et offre un meilleur…

Organiser son mois et son année sur les temps forts de la vie du service de gestion locative
Cet objectif vise à permettre aux collaborateurs d'anticiper et de structurer leur activité autour des échéances clés de la gestion locative : quittancements, régularisations de charges, révisions de loyers, échéances de baux, assemblées générales ou encore déclarations fiscales. En adoptant une vision annuelle et mensuelle, le gestionnaire gagne en sérénité, en efficacité et offre un meilleur service à ses mandants.

Créer des outils de suivi et de planning
Cet objectif permet aux collaborateurs de concevoir et mettre en place des outils adaptés à leur organisation quotidienne : tableaux de bord, plannings de relance, calendriers des échéances, fichiers de suivi des dossiers. L'enjeu est de disposer d'une vision claire et actualisée de l'ensemble du portefeuille géré, afin de ne manquer aucune action prioritaire et de piloter son activité avec rigueur.

Connaître la loi du 06/07/1989 et savoir l'appliquer au quotidien
Cet objectif vise à maîtriser le texte fondateur qui régit les relations entre bailleurs et locataires dans le parc privé. Il s'agit de comprendre les droits et obligations de chaque partie à toutes les étapes de la vie du bail : rédaction, entrée dans les lieux, exécution, renouvellement et congé. Cette connaissance permet au gestionnaire de sécuriser les pratiques de l'agence, de conseiller avec fiabilité ses mandants et de prévenir les litiges au quotidien.

Programme de la formation

Tous les aspects administratifs du quotidien Saisir et paramétrer un dossier propriétaire dans le logiciel de gestion Constituer et vérifier un dossier de location complet Rédiger et faire signer un contrat de location conforme à la législation Assurer le suivi administratif de l'entrée dans les lieux (état des lieux, remise des clés) Étude des pièces constitutives d'un dossier mandant et locataire Identifier les documents obligatoires pour chaque type de dossier Vérifier…

Tous les aspects administratifs du quotidien
  • Saisir et paramétrer un dossier propriétaire dans le logiciel de gestion
  • Constituer et vérifier un dossier de location complet
  • Rédiger et faire signer un contrat de location conforme à la législation
  • Assurer le suivi administratif de l'entrée dans les lieux (état des lieux, remise des clés)
Étude des pièces constitutives d'un dossier mandant et locataire
  • Identifier les documents obligatoires pour chaque type de dossier
  • Vérifier la validité et la conformité des pièces transmises
  • Anticiper et organiser les renouvellements : mandats de gestion, baux, attestations d'assurance, contrats d'entretien
  • Mettre en place un système d'alertes pour ne manquer aucune échéance
Aspects théoriques des baux d'habitation et du bail mobilité
  • Connaître les caractéristiques et les différences entre bail nu, meublé et bail mobilité
  • Maîtriser les modalités de révision annuelle des loyers (IRL)
  • Appliquer les règles de préavis et de congé selon les situations (bailleur, locataire, motifs)
  • Gérer les renouvellements et reconductions tacites en toute conformité
Faire face à une situation d'impayés
  • Identifier les premiers signes de difficulté et réagir rapidement
  • Mettre en place une procédure amiable : relances, plan d'apurement
  • Activer les garanties disponibles : caution, GLI, Action Logement
  • Suivre la procédure contentieuse jusqu'à son terme : commandement de payer, assignation, expulsion
Rembourser le dépôt de garantie
  • Connaître les délais légaux de restitution (1 mois / 2 mois)
  • Justifier les retenues éventuelles avec les pièces appropriées
  • Comparer les états des lieux d'entrée et de sortie de façon objective
  • Éviter les litiges en appliquant une procédure rigoureuse et transparente

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Militaire en reconversion
  • Public en emploi
  • Public sans emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 avenue Georges Pompidou
29200 Brest

Responsable : Esprit Formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 avenue Georges Pompidou
29200 Brest
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes