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Maintien et actualisation des compétences de la formation de l'ensemble des membres du CSE et de la CSSCT d'au moins 300 salariés

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26201535F
Organisme responsable : AST BREIZH PREVENTION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

• Mettre à jour ses connaissances réglementaires (loi 2021-1018, Code du travail, évolutions récentes)
• Analyser les pratiques du mandat précédent pour identifier des pistes d'amélioration
• Renforcer ses compétences dans l'évaluation des risques, l'analyse des accidents et la mise en place de mesures de prévention
• Développer ses capacités d'action et de dialogue au sein du CSE.

Programme de la formation

Les différents enjeux (Economiques, juridiques, humains, images) La directive européenne du 12 juin 1989 La loi (9Pgp) Les formations règlementaires Rappel des définitions des AT/MP trajet MCP Différence entre Danger et Risque Comment apparaissent les MAD ? Les familles de risques et leurs moyens de maitrises (actions de préventions) L'EvRP Le DUERP (cotation/rédaction) PAPRIPACT Plan de prévention Préparation d'une visite d'atelier, son CR et son plan…

  • Les différents enjeux (Economiques, juridiques, humains, images)
  • La directive européenne du 12 juin 1989
  • La loi (9Pgp)
  • Les formations règlementaires
  • Rappel des définitions des AT/MP trajet
  • MCP
  • Différence entre Danger et Risque
  • Comment apparaissent les MAD ?
  • Les familles de risques et leurs moyens de maitrises (actions de préventions)
  • L'EvRP Le DUERP (cotation/rédaction)
  • PAPRIPACT Plan de prévention
  • Préparation d'une visite d'atelier, son CR et son plan d'action
  • Réalisation d'une Evrp à partir d'une UT à partir d'un exemple
  • Réalisation d'une enquête AT à partir d'un exemple
  • Les registres et documents obligatoires
  • Les acteurs internes et externes (Cartographie et rôles : employeur, salariés, CSSCT, CSE, SST, médecine du travail, inspection du travail, CARSAT, OPPBTP, IPRP)
  • Les AT/MP couts directs et indirects
  • Les indicateurs (taux de fréquences/gravités/co tisations/statistiques)
  • Le management de la SST
  • Les signalements (devoir d'alerte, droit de retrait, registre / procédure)
  • Retour sur les pratiques du mandat précédent : difficultés rencontrées, outils utilisés, axes d'amélioration.
  • Analyse AT Fait factuel/subjectif
  • ITAMAMI Méthode de l'arbre des causes
  • Visite d'atelier Réalisation de son CR et de son plan d'action

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En entreprise

35 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Membres élus du CSE renouvelant leur mandat

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

70 Rue de Quimper
29300 Quimperlé

Responsable : AST Breizh Prévention

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
70 Rue de Quimper
29300 Quimperlé
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes