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BTS support à l'action managériale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26201109F
Organisme responsable : ESCCOT GROUPE - EFIP (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 32139 : Management situationnel
  • 32142 : Management participatif
  • 32145 : Management transversal

Présentation de la formation

Objectifs

Le BTS support à l'action managériale développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives dans le but de former des professionnels capables de soutenir l'action d'un dirigeant dans différents domaines, tels que les ressources humaines, le droit de l'entreprise ou la communication.

Programme de la formation

1. Gestion administrative et coordination Organiser le poste de travail et les processus Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral Planifier et coordonner les activités de l'entreprise Gérer la relation avec les clients et les usagers 2. Traitement et suivi des dossiers Prendre en charge un dossier complet Assurer le suivi et l'archivage des documents Animer des espaces collaboratifs Gérer les médias sociaux d'entreprise 3. Optimisation des…

1. Gestion administrative et coordination
  • Organiser le poste de travail et les processus
  • Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
  • Planifier et coordonner les activités de l'entreprise
  • Gérer la relation avec les clients et les usagers
2. Traitement et suivi des dossiers
  • Prendre en charge un dossier complet
  • Assurer le suivi et l'archivage des documents
  • Animer des espaces collaboratifs
  • Gérer les médias sociaux d'entreprise
3. Optimisation des processus
  • Identifier et améliorer les processus internes
  • Formaliser et diffuser les procédures
  • Proposer des solutions adaptées aux besoins
  • Contribuer à la qualité et à la sécurité du système informatique
4. Gestion de projet
  • Définir et piloter un projet
  • Mettre en place des indicateurs de suivi
  • Communiquer autour du projet
  • Budgétiser et planifier les étapes clés
5. Support aux Ressources Humaines
  • Participer au recrutement et à l'intégration
  • Suivre les temps de travail et la performance
  • Contribuer à l'analyse des conditions de travail
  • Soutenir les actions liées au bien-être au travail
ENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX
  • Culture Générale et Expression
  • Langue vivante 1 Anglais
  • Langue vivante 2 Allemand ou Espagnol
  • Culture Économique, Juridique et Managériale

Validation et sanction

BTS support à l'action managériale

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1350 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions de prise en charge
En contrat d'apprentissage, la formation est financée par l'OPCO en fonction de l'entreprise, donc gratuit pour l'apprenant.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Modalités de recrutement et d'admission

Tests, Dossier

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un Diplôme ou d'un Titre de niveau 4 (BAC ou équivalent)

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Rue des Charmilles
35510 Cesson-Sévigné
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes