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Responsable en gestion d'activité - Manager d'activité de formation

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26199893F
Organisme responsable : EVOCIME MANA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1504 Direction de magasin de grande distribution
  • M1204 Contrôle de gestion
  • M1205 Direction administrative et financière
  • M1207 Trésorerie et financement
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations
  • 32654 : Gestion financière comptabilité

Présentation de la formation

Objectifs

Analyser l'environnement de son activité en s'appuyant sur les résultats de veilles documentaires, d'une veille terrain et à l'aides d'outils numériques et d'IA afin de pouvoir contribuer à l'identification d'axes stratégiques de développement pour l'entreprise et anticiper les évolutions du métier de l'activité Produire un rapport d'analyse du marché en utilisant les données déjà récoltées par l'organisation et en mobilisant les…

  • Analyser l'environnement de son activité en s'appuyant sur les résultats de veilles documentaires, d'une veille terrain et à l'aides d'outils numériques et d'IA afin de pouvoir contribuer à l'identification d'axes stratégiques de développement pour l'entreprise et anticiper les évolutions du métier de l'activité
  • Produire un rapport d'analyse du marché en utilisant les données déjà récoltées par l'organisation et en mobilisant les outils de BI (business intelligence) pour un traitement facilité des données collectées et l'optimisation de la restitution, afin de servir la réflexion stratégique de l'organisation
  • Réaliser un audit organisationnel de son activité en utilisant des outils d'audit (ou d'analyse) afin d'identifier les dysfonctionnements, besoin et axes d'amélioration de l'activité
  • Préconiser une organisation efficace de son activité en formalisant les processus, en s'appuyant sur des outils d'amélioration continue et en argumentant les besoins humains et matériels à partir des audits et objectifs, afin d'assurer un fonctionnement performant et conforme aux orientations de l'organisation, notamment en matière d'inclusion
  • Cartographier les risques internes et externes liés à l'activité, en évaluant leur probabilité d'occurrence, leur gravité et leur impact sur les performances de l'activité, afin de mettre en place les dispositifs de prévention, de contrôle et d'alerte, et d'anticiper les mesures correctives nécessaires pour assurer la continuité de l'activité
  • Proposer des mesures de sécurisation du système d'information et des données, en s'appuyant sur la cartographie des risques et en formulant des préconisations conformes au RGPD et adaptées aux risques cyber identifiés, afin de renforcer la protection et la résilience numérique de l'entreprise
  • Planifier et coordonner les actions avec les parties prenantes via un outil de gestion de projet en intégrant les enjeux RSE, afin d'atteindre les résultats attendus dans les délais fixés
  • Proposer des solutions adaptées en cas de difficultés ou de dysfonctionnements, pour maîtriser les coûts, les délais et la qualité
  • Mettre en œuvre des méthodes de travail collaboratif et créatif, en sélectionnant les outils et méthodes adéquats, en constituant des équipes projet diversifiées et en privilégiant le partage de bonnes pratiques afin de stimuler l'innovatio
[...]

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Responsable en gestion d'activité

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

427 h

En entreprise

210 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Militaire en reconversion
  • Public sans emploi
  • Salarié
  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Tests, Dossier

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum (Bac +2 validé) ou de niveau 4 assorti d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la gestion ou de l'administration d'entreprise, du business development ou du management d'une business unit Connaissance du secteur RH / formation Bonne communication écrite et orale Softskills : rigueur, sens de l'organisation, sens relationnel Projet pro en lien avec les débouchés de la formation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

801 Avenue des Champs Blancs
35510 Cesson-Sévigné

Responsable : EVOCIME MANA

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
801 Avenue des Champs Blancs
35510 Cesson-Sévigné
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes