Aller au contenu principal

Formation initiale des membres élus du CSE CSSCT (partie prévention)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26199601F
Organisme responsable : SANTE TRAVAIL SOLUTIONS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Repérer les enjeux de la santé sécurité au travail
  • Intégrer la santé et la sécurité au travail dans la gestion de ses missions de membre représentant du personnel en santé et sécurité au travail
  • Exercer sa mission de membre représentant du personnel en santé et sécurité au travail

Programme de la formation

Participer à l'observation de la santé dans l'entreprise : Définitions AT/MP, Les statistiques par secteur d'activité, les enjeux humains, financiers, sociétaux et juridiques, les documents d'informations disponibles en entreprise (document unique, le bilan social, le compte employeur…) Se référer au cadre réglementaire : la hiérarchie des textes réglementaires, les droits et obligations de l'employeur et du salarié en SSCT. La responsabilité civile et pénale dans un…

Participer à l'observation de la santé dans l'entreprise : Définitions AT/MP, Les statistiques par secteur d'activité, les enjeux humains, financiers, sociétaux et juridiques, les documents d'informations disponibles en entreprise (document unique, le bilan social, le compte employeur…)

Se référer au cadre réglementaire : la hiérarchie des textes réglementaires, les droits et obligations de l'employeur et du salarié en SSCT. La responsabilité civile et pénale dans un contexte professionnel

Communiquer avec les acteurs de la prévention internes et externes : les rôles et mission de chacun, approche pluridisciplinaire

Identifier les dangers et les situations de travail dangereuses existantes ou potentielles
Analyse de l'AT Mécanisme d'apparition du dommage, analyse par la méthode de l'arbre des causes, les 5M, l'enquête AT

Exercer sa mission de membre du CSE ou CSSCT
  • Le fonctionnement de l'instance (composition, délégation horaire, libre circulation, le délit d'entrave, protection contre le licenciement, la formation obligatoire…)
  • Le droit d'alerte, le droit de retrait (modalités), la notion de dangers grave et imminents
  • Préparer la réunion (définir conjointement l'ordre du jour), savoir représenter l'ensemble du personnel, Préparer et communiquer sa visite de terrain, préparer son questionnement, Rédiger un compte rendu de visite d'unités de travail
Le DU et le plan d'actions (PAPRIPACT)
  • Les modalités de rédaction, le contenu, les familles de risques
  • La notion de danger, risque, dommage
  • Focus sur les TMS et les RPS, la pénibilité au travail
  • Notion sur la démarche de qualité de vie au travail
  • Le maintien au travail, la lutte contre la désinsertion professionnelle
  • La hiérarchisation des risques
  • L'élaboration du plan d'action en prenant en compte les 9 principes de prévention, La méthodologie de suivi du plan d'action (mode projet)
Évaluation d'une unité de travail en se basant sur le duerp
QCM évaluation

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 5e

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

Rue du Général de Gaulle
56300 Pontivy

Responsable : PONTIVY

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
33 Rue de Nézénel
56570 Locmiquélic
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes