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Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale - CAFDES

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26197401F
Organisme responsable : ASKORIA Rennes (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Formacode

  • 44047 : Direction établissement médico-social
  • 44056 : Travail social en réseau

Présentation de la formation

Objectifs

1) Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ; Conduire une démarche de diagnostic territorial ; Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d'intervention ; Développer une veille stratégique ; Elaborer une stratégie de développement du partenariat ; Travailler en réseau ; Communiquer sur l'élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques…

1) Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ;
  • Conduire une démarche de diagnostic territorial ;
  • Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d'intervention ;
  • Développer une veille stratégique ;
  • Elaborer une stratégie de développement du partenariat ;
  • Travailler en réseau ;
  • Communiquer sur l'élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques.
2) Définir et piloter le projet d'établissement ou de service ;
  • Définir les orientations stratégiques du projet d'établissement ou de service ;
  • Coordonner la démarche d'élaboration du projet d'établissement ou de service ;
  • Conduire la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service ;
  • Créer les conditions de l'exercice des droits et des libertés des personnes ;
  • Mettre en œuvre une démarche d'évaluation du projet d'établissement ou de service ;
  • Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d'établissement ou de service
3) Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service ;
  • Assurer le management d'une équipe ;
  • Concevoir une organisation du travail ;
  • Mettre en œuvre une organisation du travail ;
  • Concevoir et conduire une politique de recrutement ;
  • Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ;
  • Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l'établissement ou du service ;
  • Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ;
  • Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines.
4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service.
  • Élaborer le budget de l'établissement ou du service ;
  • Exécuter le budget de l'établissement ou du service ;
  • Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ;
  • Piloter la logistique ;
  • Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l'établissement ou du service.
     

Programme de la formation

La formation menant au CAFDES est construite autour de 4 blocs de compétences à certifier pour obtenir le diplôme : BLOC 1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en oeuvre des politiques publiques  BLOC 2 : Définir et piloter le projet d'établissement ou de service BLOC 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service  BLOC 4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du…

La formation menant au CAFDES est construite autour de 4 blocs de compétences à certifier pour obtenir le diplôme :
BLOC 1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en oeuvre des politiques publiques 
BLOC 2 : Définir et piloter le projet d'établissement ou de service
BLOC 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service 
BLOC 4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service
Chaque bloc est certifié séparément.

 

Validation et sanction

Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

709 h

En entreprise

510 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-Directeurs d'établissement ou de service en fonction dans le champ de l'action sociale, médico-sociale ou sanitaire -Titulaires d'un diplôme ou certificat ou titre homologué ou inscrit au RNCP au moins de niveau II - Titulaires d'un diplôme national, ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d'études supérieures - Titulaires d'un diplôme mentionné au code de l'action sociale et des familles ou au code de la santé publique, homologué ou inscrit au RNCP au niveau III, et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an dans une fonction d'encadrement ou de trois ans dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

2 Avenue du Bois Labbé
CS 44238
35000 Rennes

Responsable : ASKORIA Rennes

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Avenue du Bois Labbé
35000 Rennes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes