CAP agricole services aux personnes et vente en espace rural
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_26194762F
Organisme responsable :
MFR GOVEN
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- D1102 Boulangerie - viennoiserie
- D1106 Vente en alimentation
- K1302 Assistance auprès d'adultes
- K1303 Assistance auprès d'enfants
- K1304 Services domestiques
Formacode
- 34525 : Vente produit alimentaire
- 42056 : Service à la personne
Présentation de la formation
Objectifs
Pour le champ professionnel - services aux personnes Le titulaire du diplôme est un employé qualifié de niveau V, qui assure des activités de services aux personnes, qui se définissent comme l'ensemble des activités contribuant au mieux-être des personnes. Il s'agit d'un secteur très diversifié et le titulaire du diplôme exerce son métier auprès de nombreux publics et notamment des publics dits fragiles : petite enfance, personnes handicapées, personnes âgées ou/et dépendantes.…
Le titulaire du diplôme est un employé qualifié de niveau V, qui assure des activités de services aux personnes, qui se définissent comme l'ensemble des activités contribuant au mieux-être des personnes. Il s'agit d'un secteur très diversifié et le titulaire du diplôme exerce son métier auprès de nombreux publics et notamment des publics dits fragiles : petite enfance, personnes handicapées, personnes âgées ou/et dépendantes.
Il réalise ses activités sous le contrôle d'un encadrement ou de l'employeur, mais il doit faire preuve d'initiatives dans les tâches d'entretien et d'hygiène et dans les relations qu'il entretient avec les personnes dont il a la charge.
Pour le champ professionnel - acceuil-vente
Le titulaire du diplôme est un employé qualifié de niveau V, qui assure des activités d'accueil - vente. Il exerce son métier auprès de publics et clients divers, dans des commerces ruraux, de proximité et de première nécessité, dans des activités de services, et dans des commerces non sédentaires. Ces métiers s'exercent au sein de magasins de détail en alimentation générale ou spécialisée, d'entreprises artisanales (fromagerie, boucherie, boulangerie, ...), de petites et moyennes surfaces ou sur les marchés, par exemple. Le titulaire de l'emploi est en contact avec les clients, il doit faire preuve d'une certaine rigueur et autonomie dans les tâches et dans les relations qu'il entretient avec les clients. Il réalise les activités sous le contrôle d'un encadrement ou de l'employeur.
Programme de la formation
formation conduite selon la pédagogie de l'alternance : En partant de la réalité concrète et en étant acteur de sa formation, le jeune progresse et acquiert des bases scolaires pour élaborer son parcours professionnel. En partant du concret le jeune visualise mieux, comprend à quoi servent les cours et fait de lui-même, le lien entre théorie et pratique. Des outils et liens indispensables : Le carnet de liaison : cet outil est visé à chaque alternance par les 3 partenaires, la famille,…
En partant de la réalité concrète et en étant acteur de sa formation, le jeune progresse et acquiert des bases scolaires pour élaborer son parcours professionnel. En partant du concret le jeune visualise mieux, comprend à quoi servent les cours et fait de lui-même, le lien entre théorie et pratique.
Des outils et liens indispensables :
Le carnet de liaison : cet outil est visé à chaque alternance par les 3 partenaires, la famille, le maitre d'apprentissage, la MFR.il permet de suivre le parcours du jeune pendant sa formation
Le lien parents/équipe pédagogique : le responsable de classe est l'interlocuteur privilégié de la famille, des contacts réguliers permettent de prendre en amont les éventuels problèmes, d'accompagner au mieux le parcours d'orientation, et de suivre la progression du jeune.
Modules généraux
• Français
• Histoire-géographie
• Anglais
• Mathématiques
• EPS
• Informatique.
Modules professionnels
• SESG économie
• VENTE
• ESF Economie sociale et Familiale
• ANIMATION
• MIP module d'initiative professionnelle
Enseignements lies à l'alternance :
• Accueil, bilan, accompagnement
• Suivi en entreprise
• Visites, interventions en lien avec l'alternance
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
CAP, BEP
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
800 h
En entreprise
1575 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Autre public
- Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
- Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
Informations sur les publics
les couts de scolarité sont pris à 100% par l'OPCO ,ainsi qu'une grande partie de la restauration-hébergement. pour les jeunes sous statut scolaire, les familles ont accès aux bourses en fonction de leur revenu fiscal.
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
• Après la 3EME • Après une année de CAP ou 2nde professionnelle • Pour les titulaires d'un CAP
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
34 Rue des Croix de Roche35580 Goven
Responsable : MFR GOVEN
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
34 Rue des Croix de Roche
35580 Goven - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes