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Référent / Coordinateur handicap - pour Organismes de Formation et Entreprises

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_25186902F
Organisme responsable : AJCONSULTING (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Comprendre la notion du handicap au travail
  • Connaître le cadre légal
  • Connaître les différents types de handicap
  • Communiquer en interne sur le handicap
  • Comprendre le rôle du référent handicap en entreprise
  • Maintenir en emploi un salarié en situation de handicap
  • Connaître l'accompagnement dédié aux salariés et aux entreprises

Programme de la formation

Jour 1 : Fondamentaux et Communication Comprendre le Handicap au Travail : Définition et Cadre Légal : Définition du handicap (évolution des lois 2005 à 2018/Avenir Professionnelle) et identification du cadre légal. Notions Clés : Compréhension des différents types de handicap et des enjeux de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Communiquer et Sensibiliser : Sensibilisation Interne : Méthodes pour faire reconnaître et intégrer le handicap au…

Jour 1 : Fondamentaux et Communication
  • Comprendre le Handicap au Travail :
    • Définition et Cadre Légal : Définition du handicap (évolution des lois 2005 à 2018/Avenir Professionnelle) et identification du cadre légal.
    • Notions Clés : Compréhension des différents types de handicap et des enjeux de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
  • Communiquer et Sensibiliser :
    • Sensibilisation Interne : Méthodes pour faire reconnaître et intégrer le handicap au travail par les équipes.
    • Plan de Communication : Préparation du plan d'action et connaissance des outils de communication dédiés.
Jour 2 : Rôle Opérationnel et Maintien dans l'Emploi
  • Le Rôle du Référent Handicap :
    • Missions et Axes Politiques : Définition du rôle, missions du référent/coordinateur handicap, et établissement des axes d'une politique Emploi & Handicap (sensibilisation, information, formation).
  • Intégration et Maintien :
    • Management Inclusif : Techniques d'intégration et de management des personnes en situation de handicap.
    • Enjeux et Étapes : Définir et comprendre les enjeux et les étapes clés du processus de maintien dans l'emploi.
  • Écosystème et Accompagnement :
    • Dispositifs d'Aides : Connaissance des dispositifs d'aides et de l'écosystème du référent handicap.
    • Mobilisation des Acteurs : Identification des acteurs (internes/externes) à mobiliser pour l'accompagnement des salariés et de l'entreprise.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

    Publics : Managers, responsables d'équipe, responsables ressources humaines, tout salarié ayant la fonction de référent ou coordinateur handicap.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

Managers, responsables d'équipe, responsables ressources humaines, tout salarié ayant la fonction de référent ou coordinateur handicap.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

27 Rue Jean Jaurès
29120 Pont-l'Abbé

Responsable : AJCONSULTING

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
27 Rue Jean Jaurès
29120 Pont-l'Abbé
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes