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CQP responsable d'équipe

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_25186228F
Organisme responsable : FORMATION COACHING MANAGEMENT (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • H2504 Encadrement d'équipe en industrie de transformation

Formacode

  • 32154 : Encadrement management

Présentation de la formation

Objectifs

Le pilotage d'une équipe et des ressources matérielles Le responsable d'équipe coordonne les activités de son équipe, il est garant de l'atteinte des objectifs qui lui sont confiés, en termes de sécurité, qualité, quantité, délai et coût. Il organise l'activité de son équipe en mobilisant et en optimisant les moyens matériels à sa disposition. Il positionne les moyens humains sur les postes en fonction de leurs compétences. Il s'assure de l'approvisionnement…

Le pilotage d'une équipe et des ressources matérielles
  • Le responsable d'équipe coordonne les activités de son équipe, il est garant de l'atteinte des objectifs qui lui sont confiés, en termes de sécurité, qualité, quantité, délai et coût.
  • Il organise l'activité de son équipe en mobilisant et en optimisant les moyens matériels à sa disposition. Il positionne les moyens humains sur les postes en fonction de leurs compétences.
  • Il s'assure de l'approvisionnement des matériels nécessaires pour atteindre ses objectifs.
  • Il conduit la gestion prévisionnelle des compétences (recrutement, formation des nouveaux arrivants, évaluation des compétences du personnel de son équipe…).
  • Il réalise l'évaluation des compétences des membres de son équipe.
  • Il doit s'adapter aux contraintes (absentéisme, polyvalence, restrictions médicales, rupture de stock, pannes…).
  • Il doit respecter les coûts, analyser les écarts et les causes de surcoût et proposer des actions correctives.
  • Il fait respecter les standards de nettoyage, de protection de l'environnement, de sécurité et des conditions de travail.
  • Il protège le client de la non-qualité en faisant respecter les standards.
Le pilotage d'actions d'amélioration
  • Il réalise l'analyse des performances de son équipe et diffuse les indicateurs (sécurité, qualité, couts, délais) à son équipe. Il anime les réunions d'équipe et assure la relation avec l'ensemble des acteurs des fonctions partenaires en animant des réunions transversales.
  • Il formalise le plan d'actions de l'unité à partir des objectifs de l'atelier.
  • Il implique les différents membres de son équipe à la réalisation d'action d'amélioration.
  • Il réalise la revue quotidienne, hebdomadaire, ou mensuelle, des résultats et de suivi des plans d'actions.
     

Programme de la formation

-

Validation et sanction

CQP responsable d'équipe

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

5 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions de prise en charge
Prise en charge OPCO possible, à étudier avec votre service RH

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Rue de Paris
35510 Cesson-Sévigné

Responsable : FORMATION COACHING MANAGEMENT

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue de Paris
35510 Cesson-Sévigné
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes