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Bilan de compétences - PROpul'Sens - Donnez Sens et Puissance à vos Aspirations

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_25181767F
Organisme responsable : FILEO CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Définir un projet professionnel réaliste et réalisable, permettre de gérer un changement ou une transition professionnelle et le cas échéant, un projet de formation, en respectant les valeurs fortes de l'individu, et en appréhendant au plus près, les réalités de celui-ci ; par la prise de recul, l'identification de ses attentes et centres d'intérêts, sa motivation, ses aptitudes et son potentiel.

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Le bilan se déroule sur une alternance de séances (en face à face / ou à distance), de temps de travail personnel, de passation de tests si besoin et de temps d'enquête sur le terrain. ETAPE 1 : phase préliminaire d'accueil et d'information -Information sur le bilan de compétences, -Présentation des étapes et du processus,…

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Le bilan se déroule sur une alternance de séances (en face à face / ou à distance), de temps de travail personnel, de passation de tests si besoin et de temps d'enquête sur le terrain.
ETAPE 1 : phase préliminaire d'accueil et d'information
-Information sur le bilan de compétences,
-Présentation des étapes et du processus,
-Accueil de la demande et analyse de vos besoins,
-Confirmation de votre engagement volontaire
ETAPE 2 : phase d'exploration
- Connaissance de soi
-Etude des expériences,
-Etude des compétences,
-Etude des capacités d'évolution (aptitudes / qualités),
-Etude sur le sens et l'identité,
-Etude des motivations,
- L'environnement socio-professionnel
-Etudes sur les métiers,
-Etudes sur les fonctions,
-Etudes sur les secteurs d'activités,
-Mobilité géographique,
Projet professionnel
-Etude des conditions de travail,
-Etude des intérêts professionnels,
-Etudes des contraintes, refus - envies
-Etudes des acquis
-Réalisation du portrait professionnel

ETAPE 3 : phase de conclusion Vers la réalisation d'un projet professionnel
-Détermination des projets d'évolution professionnelle,
-Vérification de la faisabilité des projets,
-Etudes des entreprises et du marché du travail
-Détermination des étapes de la mise en oeuvre et réflexion projet
-Plan d'action à court, moyen et long terme,
-Remise au bénéficiaire d'un document de synthèse confidentiel

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

68 Rue Claude Chappe
56600 Lanester

Responsable : FILEO CONSEIL

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
68 Rue Claude Chappe
56600 Lanester
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes