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Chargé de développement des ressources humaines - Bachelor Européen Ressources Humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_25181634F
Organisme responsable : LODIMA OUEST BRUZ (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33036 : Stratégie sociale entreprise
  • 33052 : Administration personnel

Présentation de la formation

Objectifs

- Contribuer à la définition de la stratégie RH - Gérer l'administration du personnel - Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de l'entreprise - Concevoir les dispositifs et outils du développement des compétences et de la GRH - Gérer l'environnement professionnel, les relations sociales, les politiques RSE et DD de l'entreprise - Évaluer la performance RH et veiller à la conformité des procédures RH internes - Favoriser et garantir les principes…

- Contribuer à la définition de la stratégie RH
- Gérer l'administration du personnel
- Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de l'entreprise
- Concevoir les dispositifs et outils du développement des compétences et de la GRH
- Gérer l'environnement professionnel, les relations sociales, les politiques RSE et DD de l'entreprise
- Évaluer la performance RH et veiller à la conformité des procédures RH internes
- Favoriser et garantir les principes de diversité, d'inclusion et de prise en compte du handicap
- Conseiller accompagner les salariés et les managers en matière de développement et de gestion RH
 

Programme de la formation

EXPERTISE PROFESSIONNELLE Administrer les Ressources Humaines - Veille juridique et gestion réglementaire - la gestion de la paie - la performance RH Le bien-être au travail et le dialogue social - Gestion de la sécurité, de la santé et du bien-être au travail - le dialogue social L'optimisation de l'attractivité et du recrutement - Marketing RH et marque employeur - le recrutement - intégration des nouveaux collaborateurs Le développement d'une organisation apprenante…

EXPERTISE PROFESSIONNELLE
Administrer les Ressources Humaines
- Veille juridique et gestion réglementaire
- la gestion de la paie
- la performance RH
Le bien-être au travail et le dialogue social
- Gestion de la sécurité, de la santé et du bien-être au travail
- le dialogue social
L'optimisation de l'attractivité et du recrutement
- Marketing RH et marque employeur
- le recrutement
- intégration des nouveaux collaborateurs
Le développement d'une organisation apprenante
- La formation en entreprise
- La GEPP
- Le plan de développement des compétences

LANGUE VIVANTE
Anglais - Niveau B1 du CERCL

CULTURE ET CITOYENNETE EUROPEENNES
Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action
- Importance de l'histoire (OHTE)
- L'Europe Actuelle
- L'Europe et le monde
- Cultures et diversité en Europe
- La citoyenneté européenne
- Le fonctionnement de l'Union européenne
- Enjeux, défis et avenir de la construction européenne
- Focus sur la corruption (GRECO)
Le management interculturel et les ressources humaines
- Culture et diversité culturelle
- La communication interculturelle dans une organisation
- Gérer l'interculturel et résoudre des conflits culturels
- Travailler en Europe
- Les systèmes de protection sociale en Europe
- La responsabilité sociétale des entreprises

Validation et sanction

Chargé de développement des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

440 h

En entreprise

420 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Diplôme validant l'acquisition de 120 ECTS OU Certification professionnelle de niveau 5

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

45 Rue Louis Blériot
35170 Bruz

Responsable : LODIMA OUEST

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
45 Rue Louis Blériot
35170 Bruz
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes