Responsable communication
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_25181407F
Organisme responsable :
ESCAM LORIENT
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- E1103 Communication
- E1104 Conception de contenus multimédias
- E1107 Organisation d'évènementiel
- E1402 Élaboration de plan média
Formacode
- 46340 : Communication événementielle
- 46341 : Communication externe
- 46347 : Stratégie communication numérique
Présentation de la formation
Objectifs
Le Responsable Communication participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de l'entreprise. Il met en place des actions de communication, des événements et des projets numériques en accord avec la stratégie définie par son entreprise ou son client, en poursuivant des objectifs à la fois quantitatifs et qualitatifs, tout en s'adaptant aux évolutions rapides du domaine de la communication. Analyse de l'environnement de…
- Analyse de l'environnement de l'entreprise
- Participation à la définition d'une stratégie de communication (print/digitale) écoresponsable et inclusive
- Définition de la stratégie des canaux de communication
- Achat et négociation de prestations
- Conception, création et gestion d'un évènement
- Développement d'un concept event
- Conception d'un événement
- Création des contenus vidéos pour le web et les réseaux sociaux
- Cadrage du projet
- Conception et diffusion du contenu
Programme de la formation
Bloc 1 Participer à l'élaboration d'une stratégie de communication responsable et éthique Réaliser une veille technologique, juridique et d'image Définir le positionnement de la marque de l'entreprise sur le marché Réaliser un diagnostic marketing, à partir d'études marketing Définir une stratégie de communication Créer une fiche persona, en récoltant des données démographiques et comportementales, en interrogant le commanditaire pour identifier la cible…
- Réaliser une veille technologique, juridique et d'image
- Définir le positionnement de la marque de l'entreprise sur le marché
- Réaliser un diagnostic marketing, à partir d'études marketing
- Définir une stratégie de communication
- Créer une fiche persona, en récoltant des données démographiques et comportementales, en interrogant le commanditaire pour identifier la cible
- Définir une stratégie de communication autour de la marque employeur en collaborant avec le service RH ou l'entreprise cliente afin d'attirer et retenir les talents
- Définir le montant alloué à la réalisation du plan de communication
- Concevoir un plan média à partir de la stratégie marketing et des objectifs de commercialisation de produits et services
- Etablir un cahier des charges à partir du plan média afin de sécuriser la réalisation du projet et la qualité des actions de communication (évènement, social media, print).
- Définir une stratégie éditoriale en définissant les objectifs et les thématiques à aborder
- Définir une stratégie d'achat en établissant un cahier des charges précis (économique, qualité, sensibilité au RSE), afin de sélectionner les prestataires et respecter les budgets alloués.
- Conduire une négociation avec des prestataires de service (Graphistes, web designer, imprimeurs, centrales d'achat publicitaire, influenceur etc.)
- Créer des contenus rédactionnels
- Concevoir des supports de communication (print ou digitaux) en utilisant des outils de création graphiques
- Animer une communauté interculturelle autour d'une marque ou d'un produit sur les réseaux sociaux
- Elaborer une campagne de référencement SEO ou SEA
- Définir le cahier des charges fonctionnel du site web
- Appliquer les normes légales et éthiques dans la création des contenus de communication
- Evaluer et optimiser les actions de communication
- Organiser les travaux sur les projets confiés
- Coordonner les actions des différentes parties prenantes
- Déterminer les profils recherchés et mener les entretiens de recrutement
- Élaborer l'ensemble des documents nécessaires au recrutement et à la gestion du personnel
- Contribuer à l'intégration des collaborateurs de son équipe
- Animer une équipe en s'adaptant aux modalités de travail de chacun
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
550 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
12 Rue Eugène Pottier56100 Lorient
Responsable : ESCAM
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 Rue Eugène Pottier
56100 Lorient - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes