Manager des ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_25181241F
Organisme responsable :
ITC SAINT BRIEUC - HOP'FORMATION
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33035 : Audit ressources humaines
- 33036 : Stratégie sociale entreprise
- 33091 : GEPP
Présentation de la formation
Objectifs
Le "Manager des Relations Sociales en entreprise", en lien étroit avec la Direction Générale, définit et pilote la stratégie de Ressources Humaines de l'entreprise. Manager d'équipe, il est responsable de la mise en oeuvre de la politique RH. Ses domaines de compétences concernent : le pilotage de l'administration des RH, la stratégie de développement des RH, la communication interne et le management des relations humaines ainsi que le management stratégique et…
Programme de la formation
Administration et Gestion - Droit du travail approfondi - Système d'information RH - Relations sociales / Prud'hommes - Diversité et santé au travail Gestion et développement des RH - Politique de recrutement - Ingénierie et politique de formation - Développement des carrières - Mobilité internationale - Management des ressources humaines - Marketing RH - Communication interne - Tests psychométriques Organisation des Ressources Humaines - Intelligence économique -…
- Droit du travail approfondi
- Système d'information RH
- Relations sociales / Prud'hommes
- Diversité et santé au travail
Gestion et développement des RH
- Politique de recrutement
- Ingénierie et politique de formation
- Développement des carrières
- Mobilité internationale
- Management des ressources humaines
- Marketing RH
- Communication interne
- Tests psychométriques
Organisation des Ressources Humaines
- Intelligence économique
- Politique de rémunération / Gestion du temps de travail
- Contrôle de gestion RH
- Psycho- sociologie des organisations
- Conduite du changement / PGE et politique RH
Management des Relations Sociales
- Management des relations sociales
- Négociation et gestion des conflits collectifs
- Psychosociologie des organisations
- Prévention des risques psychosociaux
- Responsabilité sociale de l'entreprise
- Management de la santé et sécurité au travail.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1008 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Autre public
- Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
- Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
Informations sur les publics
Tout public ; Demandeur d'emploi ; Public dans le cadre du contrat de professionnalisation/apprentissage
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
11 Rue Rabelais22000 Saint-Brieuc
Responsable : ITC TREGUEUX - HOP'FORMATION
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
11 Rue Rabelais
22000 Saint-Brieuc - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes