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Responsable de gestion des ressources humaines - Bachelor Ressources Humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_25181045F
Organisme responsable : AFTEC VANNES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Le titulaire titre « Responsable en Gestion des Ressources Humaines » est formé pour assister un chef de service RH ou un directeur de PME-PMI dans les domaines administratifs et de gestion du personnel. En complément de ses compétences en assistanat et secrétariat, il/elle possède les connaissances techniques indispensables à une gestion efficace des ressources humaines. Les métiers : chargé de recrutement et commercial en agence de travail temporaire, assistant ressources humaines,…

Le titulaire titre « Responsable en Gestion des Ressources Humaines » est formé pour assister un chef de service RH ou un directeur de PME-PMI dans les domaines administratifs et de gestion du personnel.
En complément de ses compétences en assistanat et secrétariat, il/elle possède les connaissances techniques indispensables à une gestion efficace des ressources humaines.
Les métiers : chargé de recrutement et commercial en agence de travail temporaire, assistant ressources humaines, gestionnaire du personnel en PME-PMI...

Programme de la formation

UE Ressources Humaines UE Management UE Gestion juridique UE Application professionnelle : - Gestion informatique de la paye - Anglais RH - Outils informatiques du manager - Dossier et pratique professionnelle Missions en entreprise Aider au traitement de la paie Gérer et mettre à jour les bases de données Concevoir les grilles d'évaluation, tests et entretiens Développer des outils de gestion de carrière, tableaux de bord Effectuer la gestion du personnel : absences, congés,…

UE Ressources Humaines
UE Management
UE Gestion juridique
UE Application professionnelle :
- Gestion informatique de la paye
- Anglais RH
- Outils informatiques du manager
- Dossier et pratique professionnelle
Missions en entreprise
Aider au traitement de la paie
Gérer et mettre à jour les bases de données
Concevoir les grilles d'évaluation, tests et entretiens
Développer des outils de gestion de carrière, tableaux de bord
Effectuer la gestion du personnel : absences, congés, déclarations légales, Relations avec les services légaux, médicaux, CHSCT...
Participer au développement social de l'entreprise : étude des futurs besoins, Etude de l'évolution de métiers
Gérer le recrutement du personnel : rédaction des profils de poste
Assurer la veille juridique

Validation et sanction

Responsable de gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

514 h

En entreprise

1306 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

BAC+2

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Rue Marie Curie
56890 Plescop

Responsable : Ecole IPAC BACHELOR FACTORY

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue Marie Curie
56890 Plescop
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes