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Master mention gestion des ressources humaines parcours Négociation, Stratégie et Dialogue Social

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_25180743F
Organisme responsable : UNIVERSITE DE RENNES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K2111 Formation professionnelle
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser l'ensemble des processus RH, des processus de négociation et de dialogue social. Ce parcours vise au développement des compétences spécifiques : Comprendre l'environnement de la négociation et du dialogue social Concevoir et piloter des processus de gestion en GRH Mesurer et contrôler l'efficacité des outils et méthodes de gestion en GRH. Se connaitre pour mieux accompagner les…

La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser l'ensemble des processus RH, des processus de négociation et de dialogue social.
Ce parcours vise au développement des compétences spécifiques :
  • Comprendre l'environnement de la négociation et du dialogue social
  • Concevoir et piloter des processus de gestion en GRH
  • Mesurer et contrôler l'efficacité des outils et méthodes de gestion en GRH.
  • Se connaitre pour mieux accompagner les personnes au travail

Programme de la formation

Introduction à la GRH
Gestion des process RH opérationnels
Budget et négociation sociale
Management RH
Gestion digitale
Environnement du dialogue social
Culture de la négociation et du dialogue social
Innovation et RSE
Performance globale des organisations
Diagnostic professionnel
Anglais
 

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

910 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

- Être titulaire d'une licence 180 ECTS - Répondre aux critères de sélection d'examen de dossier portant en particulier sur les résultats obtenus dans la formation antérieure, les expériences de stages, les motivations et le projet professionnel du candidat ; -Passer avec succès un entretien individuel devant un jury de sélection ; -Trouver une entreprise d'accueil qui accepte les conditions de l'apprentissage et qui propose une mission en rapport avec les compétences du candidat. Cette dernière sera soumise à l'approbation des responsables pédagogiques du diplôme.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

11 Rue Jean Macé
35700 Rennes

Responsable : IGR-IAE Rennes

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Campus de Beaulieu - BAT A
35700 Rennes
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes