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Titre professionnel gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_25180618F
Organisme responsable : CLPS Direction Générale (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Le gestionnaire comptable et fiscal établit pour l'entreprise les différents documents comptables, fiscaux nécessaires à l'analyse patrimoniale et de gestion de l'année ou pluriannuelle.

Programme de la formation

Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels Déterminer les opérations d'inventaire pour l'arrêté des comptes Réviser, valider les comptes annuels Renseigner et contrôler les déclarations fiscales Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles Etablir et présenter des états prévisionnels de l'activité de l'entreprise Analyser les états comptables de synthèse…

Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels
Déterminer les opérations d'inventaire pour l'arrêté des comptes
Réviser, valider les comptes annuels
Renseigner et contrôler les déclarations fiscales
Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques
Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles
Etablir et présenter des états prévisionnels de l'activité de l'entreprise
Analyser les états comptables de synthèse
Etablir et présenter des budgets et prévisions financières

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

455 h

En entreprise

1357 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

    Publics : Apprentissage : moins de 30 ans et personnes bénéficiant d el RQTH Professionnalisation: + de 30 ans avec des prérequis liés à la formation (expérience ou formation courte en RH ou Paie)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Informations sur les publics

Apprentissage : moins de 30 ans et personnes bénéficiant d el RQTH Professionnalisation: + de 30 ans avec des prérequis liés à la formation (expérience ou formation courte en RH ou Paie)

Modalités de recrutement et d'admission

Tests, Information collective

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Stage ou expérience en RH ou paie Utilisation des outils informatiques Facilité de compréhension et d'expression orale et écrite Esprit rigoureux et méthodique Goût des chiffres

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

10 Rue Jean Le Hô
ZI de Lorient
35000 Rennes

Responsable : CLPS / BUROSCOPE RENNES

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
5 Rue Léon Berthault
35000 Rennes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes