Master 2 mention gestion des ressources humaines - Parcours Négociation, Stratégie et Dialogue Social (2e année en apprentissage)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_25179767F
Organisme responsable :
UNIVERSITE DE RENNES
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K2111 Formation professionnelle
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 32154 : Encadrement management
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser l'ensemble des processus RH, des processus de négociation et de dialogue social. Ce parcours vise au développement des compétences spécifiques : Comprendre l'environnement de la négociation et du dialogue social Concevoir et piloter des processus de gestion en GRH Mesurer et contrôler l'efficacité des outils et méthodes de gestion en GRH. Se connaitre pour mieux accompagner les…
Ce parcours vise au développement des compétences spécifiques :
- Comprendre l'environnement de la négociation et du dialogue social
- Concevoir et piloter des processus de gestion en GRH
- Mesurer et contrôler l'efficacité des outils et méthodes de gestion en GRH.
- Se connaitre pour mieux accompagner les personnes au travail
Programme de la formation
Aptitudes relationnelles et cohésion d'équipe Agilité stratégique et systèmes RH performants Le travail et l'éco-responsabilité au cœur de la GRH Contexte juridique et gestionnaire de la négociation sociale Manager la transformation digitale …
- Aptitudes relationnelles et cohésion d'équipe
- Agilité stratégique et systèmes RH performants
- Le travail et l'éco-responsabilité au cœur de la GRH
- Contexte juridique et gestionnaire de la négociation sociale
- Manager la transformation digitale
- Culture scientifique, professionnalisation et séminaires transversaux
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
455 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Autre public
- Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
- Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Accès en 2ème année de Master Ressources Humaines en apprentissage - Etre âgé de moins de 30 ans à la signature du contrat ; - Etre en cours de formation en 1ère année du Master Management des Ressources Humaines ou suivre une formation de gestion validant 240 ECTS et pouvant être acceptée en équivalence ; - Être titulaire d'un Score IAE Message (SIM) de moins de trois ans ; - Répondre aux critères de sélection d'examen de dossier portant en particulier sur les résultats obtenus dans la formation antérieure, les expériences de stages, les motivations et le projet professionnel du candidat ; -Passer avec succès un entretien individuel devant un jury de sélection ; -Trouver une entreprise d'accueil qui accepte les conditions de l'apprentissage et qui propose une mission en rapport avec les compétences du candidat. Cette dernière sera soumise à l'approbation des responsables pédagogiques du diplôme.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
11 Rue Jean Macé35700 Rennes
Responsable : IGR-IAE Rennes
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Campus de Beaulieu - BAT A
35700 Rennes - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes