Master Gestion des Ressources Humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_25179607F
Organisme responsable :
UNIVERSITE BRETAGNE SUD - SFPA
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K2111 Formation professionnelle
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 32154 : Encadrement management
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
Le Master Gestion des Ressources Humaines (GRH) a pour objectif de former des généralistes de la fonction Ressources Humaines aptes à occuper la fonction de Responsable de Ressources Humaines (RRH) dans des structures - entreprises, établissements, unités, filiales - de petite ou moyenne importance. Le Master GRH présente de fortes particularités tant au niveau de son contenu, de son recrutement que de son organisation. - Une alternance entre formation et immersion professionnelle aux niveaux…
Le Master GRH présente de fortes particularités tant au niveau de son contenu, de son recrutement que de son organisation.
- Une alternance entre formation et immersion professionnelle aux niveaux Master 1 et Master 2
- Une spécialisation «temps partagé» qui apparaît au niveau Master 2 permettant aux étudiants de développer des compétences susceptibles de les orienter vers la fonction de RRH à «temps partagé»
- Une possibilité d'effectuer un contrat d'alternance en «temps partagé» au niveau Master 2 dans le cadre du partenariat de la formation avec le groupement d'employeurs Venetis et le Centre de Ressources des Groupements d'Employeurs de Bretagne (CRGE)
- Un recrutement marqué par la «mixité» des publics (Formations initiale et continue) et la diversité des filières d'origine.
Programme de la formation
Master 1 : UE1 : Environnement économique et politique de la GRH UE2 : Environnement psychosociologique de la GRH UE3 : Interfaces société, entreprise, individu UE4 : Environnement juridique de la GRH UE5 : Les transformations RH UE6 : Pilotage des organisations UE7 : Conduite de projets UE8 : Informatique UE9 : Langue étrangère UE10 : Pratique d'intégration Master 2 : UE1 : Le Temps Partagé UE2 : Positionnement des RH dans l'entreprise UE3 : Environnement juridique de…
UE1 : Environnement économique et politique de la GRH
UE2 : Environnement psychosociologique de la GRH
UE3 : Interfaces société, entreprise, individu
UE4 : Environnement juridique de la GRH
UE5 : Les transformations RH
UE6 : Pilotage des organisations
UE7 : Conduite de projets
UE8 : Informatique
UE9 : Langue étrangère
UE10 : Pratique d'intégration
Master 2 :
UE1 : Le Temps Partagé
UE2 : Positionnement des RH dans l'entreprise
UE3 : Environnement juridique de la GRH
UE4 : Environnement financier de la GRH
UE5 : Développement RH
UE6 : Rémunération
UE7 : Organisation et santé au travail
UE8 : Régulation des relations de travail
UE9 : Expression et communication
UE10 : Pratique d'intégration
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Informations sur les publics
Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Présélection sur dossier et sélection sur entretien
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
Rue André LwoffCampus Tohannic / CS 60573
56000 Vannes
Responsable : IAE Bretagne Sud
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
10 Rue Jean Zay
56100 Lorient - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes