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Améliorer, innover et transformer en collectif - Et si vos équipes avaient déjà les bonnes idées… mais pas le cadre pour les faire avancer ?

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_25173881F
Organisme responsable : LUDIK'METIERS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Prendre en main une méthode d'innovation concrète, structurée et activable immédiatement
  • Initier, mobiliser et engager les équipes dans des démarches d'amélioration continue et d'innovation
  • Renforcer la confiance en soi, la posture de porteur de changement et dynamiser le fonctionnement collectif

Programme de la formation

Introduction Briser la glace et stimuler les énergies nécessaires à la formation Présenter l'objectif détaillé et le cadre d'apprentissage Créer un climat propice à la co-construction Mobiliser ses talents et aligner un fonctionnement Travailler l'identité individuelle et collective Responsabiliser, valoriser et donner du sens Identifier les moteurs et freins de l'équipe Organiser un brainstorming structuré Techniques créatives pour faire émerger des idées…

Introduction
  • Briser la glace et stimuler les énergies nécessaires à la formation
  • Présenter l'objectif détaillé et le cadre d'apprentissage
  • Créer un climat propice à la co-construction
Mobiliser ses talents et aligner un fonctionnement
  • Travailler l'identité individuelle et collective
  • Responsabiliser, valoriser et donner du sens
  • Identifier les moteurs et freins de l'équipe
Organiser un brainstorming structuré
  • Techniques créatives pour faire émerger des idées concrètes
  • Méthode guidée pour canaliser la créativité vers l'action
Expérimenter un processus d'innovation
  • Mise en situation complète pour vivre le processus d'innovation
  • Approfondir et éprouver la méthode, de l'idée à l'implémentation
Pitcher efficacement pour faire adhérer les équipes
  • Travailler l'argumentation et la posture de porteur d'idée
  • Lever les objections courantes : temps, changement, priorités, etc.
Utiliser l'IA comme valeur ajoutée
  • Explorer comment l'IA peut renforcer les étapes clés du processus
  • Applications concrètes sur les cas développés pendant la formation
Mettre en oeuvre un projet
  • Préparer la mise en œuvre concrète dans le quotidien professionnel
  • En option : Suivi post-formation : 6 points de 30 min pour ancrer les apprentissages dans la durée

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

    Publics : Salariés Managers Responsables d'équipe ou toute personne amenée à porter des démarches d'innovation ou d'amélioration continue.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

Salariés Managers Responsables d'équipe ou toute personne amenée à porter des démarches d'innovation ou d'amélioration continue.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis technique.? Une appétence pour le travail collaboratif est un plus.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

22 Rue Alfred Kastler
56000 Vannes

Responsable : LUDIK'METIERS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
22 Rue Alfred Kastler
56000 Vannes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes