Devenir conseiller(ère) en image
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_25159955F
Organisme responsable :
SUBTILEMENTVOUS
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Programme de la formation
Module 1 : Le métier (l'histoire, les méthodes, les étapes, l'entretien, le bilan) Module 2 : L'image (rôle, impact, ses composantes, maîtrise et adaptation) Module 3 : Les couleurs (étude, impacts, propriétés, communication, drapping) Module 4 : Le style vestimentaire 1 (définition, étude, morpho-style, outils et corrections) Module 5 : Le style vestimentaire 2 (accessoires, indispensables et intemporels, tri garde-robe, accompagnement shopping) Module 6 : Coiffure et…
Module 2 : L'image (rôle, impact, ses composantes, maîtrise et adaptation)
Module 3 : Les couleurs (étude, impacts, propriétés, communication, drapping)
Module 4 : Le style vestimentaire 1 (définition, étude, morpho-style, outils et corrections)
Module 5 : Le style vestimentaire 2 (accessoires, indispensables et intemporels, tri garde-robe, accompagnement shopping)
Module 6 : Coiffure et maquillage (déroulement, étude, analyse, outils, études de cas, pratique)
Module 7 "Evaluation" : mise en situation par la réalisation complète d'un conseil en image sur modèle sous la supervision de votre formatrice avec restitution écrite du bilan et des conseils personnalisés
Un book professionnel sera réalisé tout au long de la formation par l'apprenant
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Entretien préalable
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
5 Rue du TramZA Beauséjour
35520 La Mézière
Responsable : SUBTILEMENTVOUS
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
5 Rue du Tram
35520 La Mézière - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes