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Bilan de compétences - Equilibre

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_24159771F
Organisme responsable : HAPPYFIZZ (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan 01. Phase préliminaire La phase préliminaire a pour objet : de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; de définir et d'analyser la nature de ses besoins ; de l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre 02. Phase d'investigation La phase…

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan
01. Phase préliminaire
La phase préliminaire a pour objet : de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; de définir et d'analyser la nature de ses besoins ; de l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre
02. Phase d'investigation
La phase d'investigation permet au bénéficiaire : d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ; d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et éventuellement d'évaluer ses connaissances générales ; de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
03. Phase de conclusion
La phase de conclusions permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés : de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel et éventuellement de son projet de formation ; de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de son projet. Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d'un document de synthèse, établi par l'organisme prestataire, qui rappelle ; les circonstances du bilan ; les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolution envisagées

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

12 Rue Alexis Garnier
35410 Châteaugiron

Responsable : Châteaugiron

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Allée Chateaubriand
35850 Romillé
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes