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Chargé de gestion sociale et de projet RSE - Bachelor assistant.e Ressources Humaines ( 2e et 3e année en apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_24153844F
Organisme responsable : FORMATIVES - IGC BUSINESS SCHOOL - CPS/SUPVETO (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines
  • M1806 Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Le Parcours BACHELOR en 3 ans de IGC Business School permet aux étudiants de se former sur le fonctionnement et les enjeux de l'entreprise. La première année de formation est en initiale, les deux années suivantes se suivent sur un rythme d'alternance. Mise en place d'une politique Ressources humaines Analyse d'une stratégie RH Réalisation d'une veille juridique et sociale. Information et conseil aux collaborateurs Réalisation d'une veille technologique et des…

Le Parcours BACHELOR en 3 ans de IGC Business School permet aux étudiants de se former sur le fonctionnement et les enjeux de l'entreprise. La première année de formation est en initiale, les deux années suivantes se suivent sur un rythme d'alternance.
Mise en place d'une politique Ressources humaines
  • Analyse d'une stratégie RH
  • Réalisation d'une veille juridique et sociale. Information et conseil aux collaborateurs
  • Réalisation d'une veille technologique et des évolutions techniques
  • Évolution du SIRH (système d'information des ressources humaines)
Participation au pilotage social de l'organisation
  • Renseignements et contrôle de la fiabilité du SIRH
  • Identification, extraction puis analyse des données sociales
  • Définition d'indicateurs et mise en place des tableaux de bord sociaux
  • Réalisation d'un reporting et évaluation des données sociales
  • Analyse des prévisions sociales, mise en forme du bilan social
  • Mise en place d'actions de communication
Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives
  • Réalisation de formalités administratives
  • Rédaction, modification de contrats de travail
  • Participation à l'élaboration des documents institutionnels et / ou obligatoires
  • Gestion et contrôle de toutes les procédures liées aux élections du personnel
  • Organisation du fonctionnement des IRP (Instances Représentatives du Personnel), gestion de procédures
  • Organisation d'une médiation pour gérer des conflits
Participation à des projets RH ou transverses
  • Pilotage de la démarche d'évaluation des risques professionnels
  • Réalisation d'études et participation à des projets RH
  • Participation au développement de la marque employeur
  • Management de projet, d'équipe
  • Mise en oeuvre d'un projet et proposition de solutions de pilotage de la politique RSE de l'entreprise
  • Initiation d'une démarche QVT (qualité de vie au travail)

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Chargé de gestion sociale et de projet RSE

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1730 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

74 Rue de Paris
Centre d'affaires Oberthur
35000 Rennes

Responsable : FORMATIVES - IGC - CPS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
74 Rue de Paris
35000 Rennes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes