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Master 2 mention gestion des ressources humaines - Parcours stratégie et développement des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_24147750F
Organisme responsable : UNIVERSITE DE RENNES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K2111 Formation professionnelle
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33036 : Stratégie sociale entreprise
  • 33052 : Administration personnel
  • 33054 : Gestion ressources humaines
  • 33091 : GEPP

Présentation de la formation

Objectifs

Embrassant l'ensemble des champs disciplinaires des sciences de gestion et résolument tourné vers le monde professionnel, le master management des ressources humaines est un diplôme de niveau bac+5, membre du réseau Référence-rh (www.reference-rh.net). Il prépare les stagiaires à des fonctions dans les services de Ressources Humaines : directeur des ressources humaines, responsable des ressources humaines, responsable de formation, responsable du recrutement, responsable des…

Embrassant l'ensemble des champs disciplinaires des sciences de gestion et résolument tourné vers le monde professionnel, le master management des ressources humaines est un diplôme de niveau bac+5, membre du réseau Référence-rh (www.reference-rh.net).
Il prépare les stagiaires à des fonctions dans les services de Ressources Humaines : directeur des ressources humaines, responsable des ressources humaines, responsable de formation, responsable du recrutement, responsable des rémunérations, responsable des carrières et du développement des personnes

Programme de la formation

Le master 2 (M2) aborde de manière approfondie l'ensemble des disciplines liées à la GRH. Le travail personnel demandé aux stagiaires repose essentiellement sur un mémoire de fin d'année. Outre les interventions de professionnels universitaires et d'entreprises, la 2ème année de formation propose (à titre facultatif) un cycle de 4 Cafés RH d'une durée de 2 h chacun, véritables lieux de débats autour de thématiques RH en présence de professionnels d'entreprises.…

Le master 2 (M2) aborde de manière approfondie l'ensemble des disciplines liées à la GRH. Le travail personnel demandé aux stagiaires repose essentiellement sur un mémoire de fin d'année. Outre les interventions de professionnels universitaires et d'entreprises, la 2ème année de formation propose (à titre facultatif) un cycle de 4 Cafés RH d'une durée de 2 h chacun, véritables lieux de débats autour de thématiques RH en présence de professionnels d'entreprises.
Soutenabilité et GRH
- Éthique, norme et GRH
- Gestion de la flexibilité et du temps de travail
- Qualité de Vie au Travail, Santé et sécurité au travail
- Séminaire dynamique de groupe
- Sens et engagement au travail
Administration RH
- Droit du travail -relations individuelles
- Gestion de la paie
Digital et Management RH
- Digitalisation et GRH
- SIRH
Réseaux, territoires et GRH
- Compétences et temps partagés
- Réseaux inter-organisationnels
Dialogue social
- Droit du travail - Conventions et accords collectifs
- Droit du travail - représentation du personnel
- Négociation sociale
Stratégie et organisation
- Gestion des carrières
- Gestion stratégique des RH
- GRH à l'international
- Politiques de rémunération
Conduite du changement
- Diagnostic organisationnel et RH
- Management de l'innovation et des connaissances
- Management du changement et gestion de projets RH
Professionnalisation RH
- Conférence professionnelle : journée « Ressources plus »
- Ateliers de méthodologie pour la rédaction d'un mémoire (lié à l'activité professionnelle ou au stage effectué par le stagiaire ou sur un sujet proposé par le responsable pédagogique).

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Militaire en reconversion
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
  • Public en emploi
  • Public sans emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

11 Rue Jean Macé
35700 Rennes

Responsable : IGR-IAE Rennes

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Campus de Beaulieu - BAT A
35700 Rennes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes