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MBA Management Ressources Humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_24144107F
Organisme responsable : AFTEC IPAC BACHELOR FACTORY MBway WIN SPORT SCHOOL BREST (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Des compétences au service de la définition et du déploiement de la stratégie RH de l'entreprise Des compétences au service du contrôle de l'exécution du plan d'action découlant de la stratégie RH établie Des compétences au service du management de l'activité RH Des compétences au service du pilotage du processus de gestion administrative des RH Des compétences au service de l'organisation et de l'animation du dialogue social Des compétences au service du…

  • Des compétences au service de la définition et du déploiement de la stratégie RH de l'entreprise
  • Des compétences au service du contrôle de l'exécution du plan d'action découlant de la stratégie RH établie
  • Des compétences au service du management de l'activité RH
  • Des compétences au service du pilotage du processus de gestion administrative des RH
  • Des compétences au service de l'organisation et de l'animation du dialogue social
  • Des compétences au service du management des compétences de l'entreprise

Programme de la formation

Le MBA Management des Ressources Humaines peut être suivi en initial ou en alternance PREMIÈRE ANNÉE UN STAGE DE LONGUE DURÉE EN ALTERNANCE L'objectif est de professionnaliser l'étudiant pour lui permettre de vivre la réalité quotidienne du fonctionnement d'une entreprise. DES PÉRIODES DE FORMATIONS THÉORIQUES L'objectif est d'apporter des connaissances et des compétences qui permettent de comprendre le mode de fonctionnement des entreprises et leur environnement.…

Le MBA Management des Ressources Humaines peut être suivi en initial ou en alternance
PREMIÈRE ANNÉE
UN STAGE DE LONGUE DURÉE EN ALTERNANCE
L'objectif est de professionnaliser l'étudiant pour lui permettre de vivre la réalité quotidienne du fonctionnement d'une entreprise.
DES PÉRIODES DE FORMATIONS THÉORIQUES
L'objectif est d'apporter des connaissances et des compétences qui permettent de comprendre le mode de fonctionnement des entreprises et leur environnement.
Les matières sont regroupées en 4 Unités d'Enseignement :
DÉVELOPPEMENT
  • Management stratégique
  • Intelligence économique
  • Marketing RH et marque employeur
MANAGEMENT ET RH
  • Management des Ressources Humaines
  • Culture d'entreprise et Management interculturel
  • Organisation du travail
  • GPEC
  • Prévention des risques
GESTION & ENTREPRENEURIAT
  • Diagnostic financier et évaluation de projets
  • Processus de management de projet
  • Contrôle de gestion
APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
  • Pacte Langues
  • Pacte Employabilité
  • Mémoire professionnel
DEUXIÈME ANNÉE
MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
  • Dialogue social
  • Stratégie de négociation
  • Management et leadership
  • Gestion de la mobilité
  • Gestion de la diversité
  • Pilotage du changement
  • Entretien d'appréciation du personnel
MANAGEMENT EXPERTISE
  • Politique de recrutement
  • Outils et mise en oeuvre de la GPEC
  • Politique de formation
  • Politique de rémunération
  • Politique de négociation sociale
  • Politique d'amélioration des conditions de travail
MANAGEMENT STRATÉGIQUE
  • Missions RH et mutation des business modèles
  • Management et pilotage stratégique
  • Les tableaux de bord RH
  • RSE

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

72 rue de Loscoat
29200 Brest

Responsable : AFTEC IPAC BACHELOR FACTORY

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
72 rue de Loscoat
29200 Brest
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes