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Les fondamentaux du digital et des médias sociaux - Marque employeur et marketing digital

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_24124759F
Organisme responsable : AC CRH (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des médias sociaux
Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement

Programme de la formation

Séquence 1 – jour 1 1/ Du Web 1.0 au 3.0 Les acteurs du numérique : les GAFAM Les générations X, Y, Z, Alpha et leurs habitudes sur le web Les différents types d'in?uenceurs et leurs collaborations avec les entreprises 2/ Panorama des différents médias sociaux Dé?nitions : Facebook, X (ex Twitter), Linkedin, Pinterest, Instagram, Snapchat, Tiktok, Twitch, Discord Statistiques clés et démographies des principales plateformes Quelles entreprises communiquent sur quels réseaux…

Séquence 1 – jour 1
1/ Du Web 1.0 au 3.0
  • Les acteurs du numérique : les GAFAM
  • Les générations X, Y, Z, Alpha et leurs habitudes sur le web
  • Les différents types d'in?uenceurs et leurs collaborations avec les entreprises
2/ Panorama des différents médias sociaux
  • Dé?nitions : Facebook, X (ex Twitter), Linkedin, Pinterest, Instagram, Snapchat, Tiktok, Twitch, Discord
  • Statistiques clés et démographies des principales plateformes
  • Quelles entreprises communiquent sur quels réseaux sociaux et pourquoi ?
Séquence 2 – jour 2
3/ Utiliser les médias sociaux
  • Facebook : L'interface Facebook : profil, ?l, page entreprise/groupe. Où trouver ses paramètres de con?dentialité ? ; L'algorithme de Facebook et son impact pour les particuliers et les marques
  • Instagram : L'interface Instagram ; Les différents formats : publications, stories et reels ;  Positionnement des entreprises sur Instagram
  • LinkedIn : Interface LinkedIn : pro?l, ?l d'actualité, page et groupe ; Personal branding, recherche d'emploi, social selling, employee advocacy, marque employeur : que faire sur LinkedIn en tant que marque ou professionnel ? ; Les fondamentaux de l'optimisation de pro?l sur LinkedIn.
  • X (ex Twitter) : Interface X (ex Twitter) ; Le lexique et les codes de la plateforme : hashtags, mentions
  • TikTok : Interface TikTok et lexique ; Quels sont les formats de publication et usages ? ; Comment communiquer en tant que marque sur TikTok ?
4/ Les tendances digitales
  • Le metaverse et les technologies immersives : réalité virtuelle, réalité augmentée, cryptomonnaie
  • L'intelligence arti?cielle : sa place future dans notre quotidien
  • Les nouveaux métiers du digital : hacker éthique, data scientist, …
Défi à l'issue de la formation : Un programme de renforcement : "Un dé? par semaine pendant 7 semaines", pour vous aider à mettre en œuvre  votre formation.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

    Publics : Toute personne débutant sur les réseaux sociaux et désirant se familiariser avec les réseaux et les médias sociaux Cette formation s'adresse à des débutants avec les réseaux sociaux, les personnes ayant déjà une expérience peuvent suivre la formation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

Toute personne débutant sur les réseaux sociaux et désirant se familiariser avec les réseaux et les médias sociaux Cette formation s'adresse à des débutants avec les réseaux sociaux, les personnes ayant déjà une expérience peuvent suivre la formation

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

125 rue Saint-Marc
29200 Brest

Responsable : Accrh

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
125 rue Saint-Marc
29200 Brest
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes