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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_24123526F
Organisme responsable : CLPS Direction Générale (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Programme de la formation

0. Entretien d'information préalable et gratuit 1er entretien d'accueil avec le CLPS, gratuit et sans engagement, pour mieux cerner notre approche et rencontrer le conseiller qui vous accompagnera. 1. Phase préliminaire Recueil et analyse de vos besoins et attentes Co-définition des objectifs et axes de travail Détermination des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mobilisées. Un devis et un calendrier transmis afin de formuler une demande de financement…

0. Entretien d'information préalable et gratuit
1er entretien d'accueil avec le CLPS, gratuit et sans engagement, pour mieux cerner notre approche et rencontrer le conseiller qui vous accompagnera.
1. Phase préliminaire
Recueil et analyse de vos besoins et attentes
Co-définition des objectifs et axes de travail
Détermination des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mobilisées.
Un devis et un calendrier transmis afin de formuler une demande de financement (compte personnel de formation, plan de développement des compétences ou plan de formation de l'entreprise, financement individuel)
2. Phase d'investigation
Bilan personnel : centres d'intérêt, personnalité, motivations et contraintes
Bilan professionnel : compétences professionnelles et extra-professionnelles
Exploration ciblée des métiers, postes, entreprises, secteurs d'activité (rencontre de professionnels) et des formations
 - Définition de votre ou vos projet(s) professionnel(s)
3. Phase de conclusion
Analyse des points forts et des points de vigilance
Plan d'actions pour concrétiser vos projets professionnels
Rédaction d'une synthèse du bilan de compétences avec le conseiller
4. Entretien de suivi
Le conseiller reste en contact pour la mise en œuvre du plan d'actions. Un entretien est fixé 6 mois environ après la fin de votre bilan

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

    Publics : • Toute personne active quel que soit son statut, sa qualification, son niveau scolaire ou son âge : demandeur d'emploi ou salarié (ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, cadres, etc.) du secteur privé ou public et les travailleurs indé

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

• Toute personne active quel que soit son statut, sa qualification, son niveau scolaire ou son âge : demandeur d'emploi ou salarié (ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, cadres, etc.) du secteur privé ou public et les travailleurs indé

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

9/11 Rue Jules Legrand
56100 Lorient

Responsable : CLPS LORIENT

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9/11 Rue Jules Legrand
56100 Lorient
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes