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Animer et présider un CSE

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_2397983F
Organisme responsable : MPD RESSOURCES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Maîtriser le cadre légal du CSE
  • Cerner le fonctionnement et les attributions du CSE
  • Animer les réunions du CSE et instaurer et faire vivre un dialogue social constructif

Programme de la formation

Composition et attributions du CSE L'employeur & La délégation du personnel Secrétaire, trésorier et référent harcèlement sexuel Les membres de la commission CSSCT Le règlement intérieur du CSE Les attributions du CSE Les responsabilités Le statut protecteur du délégué   Les obligations d'information et de consultation du CSE Les informations et les consultations obligatoires du CSE Les consultations ponctuelles du CSE Les consultations du CSSCT La BDESE…

  • Composition et attributions du CSE
    L'employeur & La délégation du personnel
    Secrétaire, trésorier et référent harcèlement sexuel
    Les membres de la commission CSSCT
    Le règlement intérieur du CSE
    Les attributions du CSE
    Les responsabilités
    Le statut protecteur du délégué
     
    Les obligations d'information et de consultation du CSE
    Les informations et les consultations obligatoires du CSE
    Les consultations ponctuelles du CSE
    Les consultations du CSSCT
    La BDESE
    La répartition des compétences entre CSE et CCSE
    Les accords collectifs
     
    Les règles relatives à l'organisation interne et au fonctionnement du CSE
    Organisation interne et fonctionnement du CSE
    Les réunions exceptionnelles
    Les expertises
    Les droits d'alerte
    Les formations obligatoires des membres du CSE et CSSCT
    Les budgets et les obligations comptables
     
    Les moyens spécifiques à la santé et sécurité au travail
    Les ressources mobilisables
    Les visites d'inspection
    Le droit d'alerte danger grave et imminent Le droit de retrait
    Les réunions à la suite d'un accident de travail
    La faute inexcusable
    Avis clients
     
    Moyens pédagogiques :
    Formation participative : Situations réelles, mises en situation, travail en sous-groupe
     
     

      Validation et sanction

      Attestation de formation

      Type de formation

      Non certifiante

      Niveau de sortie

      Sans niveau spécifique

      Durée, rythme, financement

      Durée

      En entreprise

      7 h

      Financement

      Conventionnement
      Oui
      Financeur
      • Entreprise

        Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

        Publics : Tout dirigeant ou salarié amené à présider un CSE ( Dirigeant, DRH, RRH, Directeur de sites, etc)

      Conditions d'accès

      Public visé

      • Salarié

      Informations sur les publics

      Tout dirigeant ou salarié amené à présider un CSE ( Dirigeant, DRH, RRH, Directeur de sites, etc)

      Niveau d'entrée

      Sans niveau spécifique

      Conditions spécifiques et prérequis

      Aucun

      Lieu de réalisation de l'action

      Modalités d'enseignement

      Formation entièrement en présentielle

      Adresse

      22 Le Vaugerier
      22490 Pleslin-Trigavou

      Responsable : MPD RESSOURCES

      Périodes prévisibles de déroulement des sessions

      Début

      Fin

      Adresse d'inscription
      22 Le Vaugerier
      22490 Pleslin-Trigavou
      État du recrutement
      Ouvert
      Modalités
      Entrées / Sorties à dates permanentes